【建設不動産営業】支店長候補／プレイングから拠点の組織構築まで／Ipo準備・事業拡大に伴う拠点長登用

仕事内容

【支店長候補・マネジメント層募集】

プレイヤーとして成果を出し、組織を創る。IPOを目指す成長企業で、拠点長・事業統括へのステップアップを

◆仕事内容

【プレーヤーとしての手腕とマネジメント力を発揮。拠点の成長とポスト獲得が直結する環境】

土地オーナー様に対する土地活用の提案営業において、自らトッププレイヤーとして案件を牽引しながら、チームの目標管理やメンバー育成、拠点の組織づくりを主導していただきます。

ご自身の営業スキルや業界知識を活かして成果を出すだけでなく、将来の支店長・事業統括として拠点運営全体にコミットしていただくポジションです。

◆具体的な業務内容

土地活用の企画・提案営業（個人・法人）： 土地オーナー様の課題抽出、事業性を最大化させる建築プランの企画・商談、プロジェクト推進

プレイングマネジメント・チームビルディング： メンバーの商談同行・案件フォロー、目標管理およびプロセス構築、育成

拠点運営・事業拡大推進： 支店全体の業績管理、エリア内の市場開拓・戦略立案（経営層と連携した拠点マネジメント）

♦経験者・マネジメント層がホゼナルを選ぶ理由

・個人実績および拠点成果に応じた透明性の高いインセンティブ規定あり。役職によっては年俸制となります。

・IPO準備を進める中、東京・福岡・広島に加え、今後は大阪への新規出店も計画中。拠点拡大に伴い、支店長やエリア統括などのポストが豊富に生まれています。

・専門の企画・工務部門がプラン作成や技術面を強力にバックアップ。営業活動や組織づくりに注力できる環境です。

私たちと一緒に、東京から全国へ展開するホゼナルの未来を創りませんか？

あなたのマネジメント経験とプレイヤー手腕に強く期待しています！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集

◇必須要件

普通自動車免許（AT限定可）

建設・不動産業界でのマネジメント営業経験

◇歓迎資格

宅地建物取引士

建築士、施工管理技士などの建築関連資格

♦求める人物像♦

・これまでの営業経験を活かし、より大きな成果やポジションを目指したい方

・既存の型にとらわれず、主体的に行動して成果を追求できる方

・成長企業の中核メンバーとして、組織づくりにも携わりたい方

募集人数・募集背景

増員 【将来の株式上場を見据え、東京エリアの営業体制を大幅に強化！】

当社は創業の地である福岡からスタートし、アパート・住宅等の総合建設から不動産売買・メンテナンスまで手掛ける総合建設メーカーとして堅実な成長を遂げてきました。現在は「将来の株式上場」を見据え、福岡・広島・東京各エリアの営業体制を一段と強化しています。

今後さらに出店予定のため、更なる要員拡大と組織強化を推進中。これまでの営業経験・マネジメント経験を活かし、拡大期の中心となって活躍してくれる即戦力メンバーを募集いたします。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし 株式会社ホゼナル 東京城東支店

東京都荒川区東日暮里5丁目41-12

日暮里コミュニティビル10階（最寄駅：日暮里駅）

転居を伴わない東京都内支店内での異動あり

その他他県への転勤は必ずご本人に意思確認して実施しております

ご本人の意思に沿わない転勤命令はしておりません

アクセス

駅から徒歩5分

勤務時間

08:30～17:30

実働時間：7時間45分/日

75分休憩、実働７時間45分

火曜・水曜を中心とした週休2日制

給与

月給 390,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 6,500,000円 ～ 9,000,000円）

◎別途、年2回の賞与や各種手当があります。

※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。

【業界トップクラス】

投資家出身の代表が作った「稼げる仕組み」

代表自身が元投資家であるため、社員の「経済的な成功」にはどこよりも本気です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

7,000,000円 / 入社1年目・営業上席主任

10,000,000円 / 入社2年目・営業係長（支店長）

12,000,000円 / 入社3年目・エリア統括責任者

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇 週休2日制

年116日

■（月9～13日）

┗シフト制でのお休みとなります（火曜日、水曜日がお休みのメインとなります）

※別途入社後6ヶ月で年次有給休暇10日付与

■GW休暇

■夏期休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり ■昇給あり

■賞与年2回（7月、12月）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費（月上限2万円 ※首都圏は,月上限3万円）

■役職手当

■職能手当

■家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子ひとり月3000円）

■社員旅行（台湾、釜山、香港、沖縄など）

■車通勤応相談

★つながりを大切にする社内イベント★

・700名規模の大忘年会：ゴスペルや大抽選会で会社全体が一つに！

・年末の餅つき大会：100kgのもち米を使用。皆で囲み部署間の絆を深めます。

・ボウリング大会や焼肉大会など、交流を深める多彩な機会が豊富です。

★遊びも本気！趣味でつながる「大人の部活動」★

年齢・役職不問！「興味がある」程度の方も大歓迎です。

・ゴルフ、フットサル、キャンプ、マリンクラブ等で活動中。

└本格キャンプ飯や、地引網での魚持ち帰りなど遊びも本格的！

└趣味の交流が、日々の業務の「相談しやすさ」に直結しています。 選考プロセス STEP1 書類選考

STEP2 面接（2～3回）、適正検査※簡単な性格診断です

※基本2回ですが、ポジション・役職によって面接回数が異なる場合があります。

STEP3 内定

※ご応募から内定まで1カ月以内を予定しています。

※ポジションにより面接回数が異なる場合がございます。

※遠方にお住いの方は、一次面接はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。

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