【大阪】Ipo準備に向けた体制強化をリードする総務責任者候補

事業内容

■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営および主催者向けの

サポート管理業務

■バーチャルイベント事業

■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作

■国際広告やPRなど海外メディアへの展開

■警備業、建築業

■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック

（SRDS2在庫）

■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対する

セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、

以下のとおり、ルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、

従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．人事面談および面接、OB・OG訪問に関するルール

（１）面談・面接の時間：平日10：00～17：00

※現職の転職希望者は、上記時間外での調整は可能です（平日のみ）。

（２）場所：各拠点会議室、またはオンライン等、会社が指定した場所

（３）実施体制：人事面談についてはオンラインで、

面接やOB・OG訪問を行う場合は、複数名で実施するなど、

会社が認めた体制で行います。

なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

（４）連絡手段：やり取りにはEmail（recruit@sakurain.co.jp）を使用します。

※1_従業員は原則、会社のメールアドレスを使用します。

※2_弊社で利用している採用管理システムから連絡を行う場合は、

@sakurain.hrmos.coからメールが届くこともあります。

※3_媒体等を使用する場合は媒体に紐づく応募者管理システムから

メールが届くこともあります。

【相談窓口について】

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、

以下の相談窓口までご連絡ください。

ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、

適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、

関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、

採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、

安心してご相談ください。

＜相談窓口＞

総務人事課　ハラスメント担当　（recruit@sakurain.co.jp）

※電話での相談は、06-6264-3900（代）で、総務人事課へご連絡ください。

【受付時間】平日10時から17時まで（土日祝を除く）

募集背景

IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、当社の総務部をリードしていただきます。総務としてのコア業務（オフィスマネジメント、ファシリティ管理など）に加え、IPOに向けた法務・規制対応やリスク管理を含む広範な業務を担っていただきます。

仕事内容

・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務経理や広報と協業)

・株主総会関係事務局業務(招集通知／事業報告等の作成、想定問答の作成、役員へのレクチャー、スケジュールや進捗管理などの事務局運営等)

・取締役会議等、社内重要会議の事務局業務

・従業員持株会運営業務

・その他株式事務全般

上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当

・法務業務

・契約書/業務規程管理

・固定資産および備品類の棚卸及び在庫管理

・オフィス改革

・BCM/BCPに関する業務

・各種保険管理(契約、更新、解約等)

・庶務業務、他

応募資格・条件

【必須】

・実務経験5年以上

・上場企業の株主総会の運営経験がある方

・総務部門のマネジメント経験が豊富な方

・法務やコーポレート・ガバナンスに関する知識が豊富な方

【歓迎】

・取締役会議等の各種会議体運営のご経験

・商業登記に関する業務のご経験