【カスタマーコンサルタント（既存営業）/メンバークラス】顧客の価値最大化

「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。

数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。

私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。

■展示会主催事業とは

東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲ��たい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。

■“デジタル×リアル”による当社の強み

展示会は、「出展した」「来場した」だけで終わってしまうケースも少なくありません。しかし展示会とは本来ビジネスマッチングの場です。だからこそ出展者の企業成長や来場者の課題解決に繋がる真のマッチングが必要であると当社は考えます。

数十年にわたりイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、”時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する”

当社ではデジタルの力を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致しつつ、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、展示会に新たな付加価値を生み出しました。

1イベントあたり数百～数千社が出展するスケール感の中で、

単なる「場づくり」ではなく、真のビジネスマッチングを実現しています。

特に現在はDXや働き方改革をテーマとした展示会を年9回開催し、創業3年でDX部門における展示会規模は日本最大級を誇るなど、急成長中です！

▼事業の詳細やイベント実績はこちら https://www.everidge.co.jp/business/ja

展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。

私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。

そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。

私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。

一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！

業務内容

【ポジション】

既存顧客への営業部門であるコンサルティング部のメンバーとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】

・既存顧客への提案営業を担っていただきます。

・スタートアップの顧客も多く、「認知拡大」「ブランディング」「アライアンス構築」など、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用提案します。

・顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション営業を行います。

【魅力】

・「仕組化」の当事者になれる： 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。

・圧倒的な裁量とスピード感： 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。

・業界を動かすダイナミズム： 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。

【事業の特徴】

・当社は独自のマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で国内トップクラスの水準を実現しています。

・高い顧客満足度を背景に、イベント規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。

・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。

【キャリアイメージ①】

■1年目（26歳）　年収600万円

メンバークラスとして入社。新規顧客（展示会出展を検討されている企業）への提案営業に従事。

■2年目（27歳）　年収700万円

チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。

■3年目（28歳）　年収740万円

既存営業のチームへ異動。約50社の大手既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。

■4年目（29歳）　年収830万円

グループマネージャーへ昇格。グループの戦略を立案し、業績目標達成に向けて部下5名のマネジメント。

【キャリアイメージ②】

■1年目（28歳）　年収600万円

メンバークラスとして入社。約60社の既存顧客を担当し、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用を提案。

■2年目（29歳）　年収700万円

チームリーダーへ昇格。3人チームのリーダーとしてメンバーの指導も担当。

■3年目（30歳）　年収740万円

マーケティング部門へ異動。展示会来場者数の拡大がミッション。プロモーション施策の企画立案を担当。

■4年目（31歳）　年収830万円

マネージャーへ昇格。展示会マーケティングの司令塔としてプロモーション全体を統括。

【1日のスケジュールイメージ】

9:00 出社・朝会 チーム朝会。全員で進捗共有を行い、各自のアクションを明確に。

9:30 事務作業 提案、打合せの資料準備。メール、電話などクライアントワーク。

10:00 商談(1件目) クライアントへ出展提案、次回出展に向けた打合せ（オンライン主体）

12:00 ランチ 高輪ＧＷ駅前のレストランへ行ったり、メンバー同士で社内ランチなど

13:00～17:00　商談(2～4件目) クライアントへ出展提案

次回出展に向けた打合せ（オンライン主体）

17:30 事務作業 見積作成、日報入力、翌日準備

18:30 退社 業務終了。お疲れ様でした！

必須要件・スキル

下記どちらかのご経験は必須

・法人、個人問わず営業2年以上の経験

・接客営業等も含む何かしらの営業2年以上の経験