＼Ipo準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われる！労務担当募集｜姫路本社勤務
エコリング職務内容
私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。
現在、グループ全体で売上1,000億円目前のグローバル企業です。
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時にお伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
▼コーポレートブック▼
▼エコリングが 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
労務の経験を活かし、さらに上流へ。
入退社手続きや給与計算といった基本業務から
システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで
裁量を持って幅広く関われるポジションです。
エコリングは今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。
変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。
【仕事内容】
労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。
まずは得意な分野からスタートし、
将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。
＜主な業務＞
・入退社手続き
・給与計算、年末調整、住民税処理
・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進）
・給与処理フローの整備や改善
・契約社員の契約管理事務
・労働法改正に伴う社内対応
・各種人事データの入力、管理、分析
・人事施策や制度改善の企画立案・実行
スピード感ある会社だからこそ
自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。
制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。
【サポート体制】
業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！
ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です）
経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり
【こんな方に向いています】
・定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方
・安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方
・保守的な企業文化では物足りなさを感じている方
・労務としてのキャリアを深めたい方
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