【赤坂】管理部長◆IPO準備中｜人事・総務・経理財務・経営企画を統括するコーポレート責任者
doda (デューダ)職務内容
【企業名】
株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
【職種名】
【赤坂】管理部長◆IPO準備中｜人事・総務・経理財務・経営企画を統括するコーポレート責任者
【仕事内容(概要)】
【赤坂】管理部長◆IPO準備中｜人事・総務・経理財務・経営企画を統括するコーポレート責任者
【具体的な仕事内容】
□■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□
当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。
単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。
特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。
■採用背景
事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。
■業務内容
・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化
・IPO準備の推進
・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携
・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理
・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用
・グループ会社管理、事業部との連携強化
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成
・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備
・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化
■組織構成
管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名
■ポジションの魅力
・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる
・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる
・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる
・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない
・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社における管理部門責任者、またはそれに準ずるポジションの経験
・経理、人事、総務、財務、経営企画のうち複数領域を横断してマネジメントした経験
・IPO準備に関与した経験
・組織づくり、業務設計、制度整備、業務改善を主導した経験
■歓迎要件
・監査法人、主幹事証券会社対応経験
・内部統制、規程整備、J-SOX、開示体制整備の経験
・ベンチャー、成長企業、オーナー企業での管理部門立ち上げ経験
・エンタメ、広告、メディア、コンテンツ業界等での経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
【アクセス】
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区赤坂6-9-17 [最寄り駅]赤坂駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～19:00
フレキシブルタイム：8:00～13:00、19:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円
固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
715,384円～1,288,846円（13分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験・前職年収に応じて支給します。
■給与改定：年1回（5月）
■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり
上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜その他補足＞
・ベイコート倶楽部高級ホテルエクシブグループ利用可能：ご家族共々、各施設の利用可能です。
・フィットネスクラブ加入：ジム、プール等が利用できます。
・社内レクリエーション：フットサル、ゴルフ、キャンプ等を開催し、社員やタレントとの積極的なコミュニケーションを図っております。
・各種社会保険完備
・通勤手当支給
・ストックオプション制度あり
・フレックスタイム制
・その他、当社規程による
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
年間休日120日以上※暦により日数変動有
【事業概要】
「株式会社KANA-L HOLDINGS」は「株式会社 TRUSTAR」など、エンターテイメント関連企業を統括する会社です。
■事業内容：
◇マネジメント並びに文化人の育成事業◇エージェント事業◇キャスティング事業
◇イベント企画・制作事業◇グッズ販売事業◇プロモーション事業◇広告代理店事業
◇D2C事業◇商品開発事業◇ラジオ、番組、映画、舞台、企画・制作事業
◇ビデオソフト、レコード原盤、録音テープ、コンパクトディスク等の録音物の企画、製作販売、輸出入事業
◇キャラクター商品の企画及びその著作権、意匠権、商標権の管理、販売及び利用事業
◇上記に関する著作権又は書作隣接権の取得、管理及び利用事業
■株式会社 TRUSTAR（https://trustar.co.jp/）
多彩な人気モデル、タレント、アーティストを輩出してきましたが、単なる「芸能プロダクション」ではなく、「総合エンターテインメント企業」を目指しています。
・所属タレント：舟山久美子、黒羽麻璃央、武田玲奈、椎名ひかり、清水あいり、長澤茉里奈、三原羽衣、ちせ、加藤将、小南光司など
■株式会社KANA-LAGENT（https://kana-lagent.com/）
■SMILEWORKS（https://smile-works.jp/）
2.5次元俳優のファンイベントなどを多く手掛けております。
近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営なども行っており、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演なども行っております。
■株式会社METEORA（https://meteora-pro.com/）
時代に流されず、時代と共に生きる唯一無二の表現を届けるアーティストハウス
・所属タレント：遠藤 雄弥、田島 亮、一ノ瀬 竜、宮﨑 優、藤﨑 ゆみあ など
・所属監督：藤井道人など
■Tlup株式会社（https://tlup.jp/）
戦略立案からコンテンツ制作、コミュニケーションを最大限に活かすクリエイティブ。
縦型動画の制作や、タレントやインフルエンサーのキャスティングまで行います。
■社員数：（グループ全体の正社員）55名
【郵便番号】
1070052
【所在地】
東京都港区赤坂6-9-17
【ビル名等】
赤坂メープルヒル4F
【設立年 補足】
2019年07月
【従業員数】
13名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
https://kana-lholdings.co.jp/
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