在宅可【リクルーター】人材出身◎採用戦略～組織開発◆IPO準備＆組織拡大フェーズ／フレックスあり

【企業名】

株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ

【職種名】

在宅可【リクルーター】人材出身◎採用戦略～組織開発◆IPO準備＆組織拡大フェーズ／フレックスあり

【仕事内容(概要)】

在宅可【リクルーター】人材出身◎採用戦略～組織開発◆IPO準備＆組織拡大フェーズ／フレックスあり

【具体的な仕事内容】

【経営直下で意思決定スピードが速い環境／IPO準備と組織拡大を進める成長フェーズ】

◆こんな方におすすめ！

・人材業界経験を活かし経営に近い立場で採用へ携わりたい方

・採用だけでなく組織づくりや制度設計にも挑戦したい方

■企業概要

戦略コンサルティングを中心に事業を展開する成長企業です。創業5年で100名規模へ拡大し、コンサル組織強化や新規事業創出、IPO準備を進めています。現場ドリブンを重視し、企業変革を支援しています。

■採用背景

第二創業期を迎え、コンサルタント職やビジネスディレクター職の大幅増員を計画しています。事業成長を支える人的投資を加速するため、経営直下で採用戦略を推進できるHR人材を募集します。

■業務内容

経営陣直下のポジションにて、採用戦略の立案から母集団形成、採用広報、組織開発まで幅広いHR領域を担当します。採用業務に留まらず、事業成長を支えるHRBPとして組織づくりを推進いただきます。

・エージェントリレーション構築、母集団形成企画

・ダイレクトリクルーティング企画、実行

・リファラル採用施策、採用イベント企画

・面接官としての候補者見極め、採用判断

・採用戦略立案、KPI設計、採用計画策定

・採用ブランディング、採用マーケティング推進

・人事制度企画、人材育成、カルチャー醸成

■組織構成

経営陣と近い距離で業務を推進する少数精鋭組織です。

（採用責任者：1名、中途担当：5名、新卒担当：2名、リファラル・広報担当：1名）

■サポート体制

入社後は採用業務の運用から担当いただきます。その後、経営陣との定例やフィードバックを通じて理解を深め、採用戦略立案や制度企画など上流領域へ段階的に挑戦いただきます。

■業務の特徴

一般的な人事業務にとどまらず、業務に慣れてきた際には経営課題として採用や組織づくりに向き合える点が特徴です。採用意思決定にも関与し、自らの施策が事業成長へ直結する実感を得られる環境です。

■求人魅力

・IPO準備および第二創業期という変革フェーズで、組織づくりの中核を担う経験が積めます。

・営業経験者も活躍できる環境で、候補者クロージングや採用企画を通じて人事としての市場価値向上を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！】

■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・ベンチャー企業等スピード感の速い企業での就業経験

・法人/個人営業の経験

・人材紹介会社におけるRA経験

・中途/新卒採用の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-2-5 [最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：318,150円～616,570円

固定残業手当/月：111,850円～216,763円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

430,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給同等以上の給与を想定しております

※年収には月給+特別賞与（売上貢献に応じた支給）を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

■補足事項なし

＜その他補足＞

・慶弔金支給（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）

・リモートワーク可(推奨)

・私服勤務可

・オフィス内のドリンク一部無料

・社内イベント

・書籍購入支援等

・懇親会費補助

・ベビーシッター／家事代行費用補助

・人間ドック

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇等

※年間休日120日以上

※初年度の有給は入社時に5日付与し、入社から半年後に5日付与いたします。

【事業概要】

■事業内容：

・経営コンサルティング事業

・ITコンサルティング事業

・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業

■当社について：

当社は、「現場イノベーションによる企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。

そんな中、当社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。

■当社の特徴

・設立4年で従業員172名まで成長した急成長コンサルティングファーム

・BCG、アクセンチュア、NTTデータ、三井住友銀行など大手企業出身者が多数在籍

・戦略・業務・ITを横断した幅広いプロジェクトに参画可能。クライアントに深く入り込む「現場伴走型」の支援スタイル

・新規事業や組織づくりにも携われる成長環境

・独自研修プログラム「eVoLution」による育成体制を整備

・生成AI活用や地方創生、スポーツチーム支援などのタスクフォース活動も活発

■経営方針：

・誰もが自らの“ワクワク”に挑戦できる社会に

・“現場ドリブン”での企業・社会の変革

・圧倒的スピードと実行力で相手の期待値を超えていく

・強いオーナーシップを持ち、やり切る

・互いを尊重して高めあう、助け合う

・ワクワクする夢を持ち、挑戦し続ける

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木6-2-5

【ビル名等】

Bizflex六本木3F

【設立年 補足】

2021年10月

【従業員数】

172名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

https://lasinva.com/