【総務(課長)】◇IPOに向けた組織全体の業務基盤の整備をお任せ／年収700万～／転勤なし◇

【企業名】

株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ

【職種名】

【総務(課長)】◇IPOに向けた組織全体の業務基盤の整備をお任せ／年収700万～／転勤なし◇

【仕事内容(概要)】

【総務(課長)】◇IPOに向けた組織全体の業務基盤の整備をお任せ／年収700万～／転勤なし◇

【具体的な仕事内容】

～インフラや福祉など社会貢献性高い事業を中心に成長中企業／IPO準備中の成長拡大期にジョイン！／早期キャリアアップで市場価値を高める～

■コンシューマープラットフォーム事業とは

自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を入口に、そこで築いた顧客接点やデータを活用し、通信・生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提供価値を広げる事業です。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）を生み出すNEXT ONEの主力事業です。

■業務内容

当社の総務課長としてメンバーの業務進捗管理を含めて、IPOに向けた組織全体のルール整備や仕組みといった基盤整備をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

◎機関運営・ガバナンス体制の構築

・株主総会・取締役会などの機関運営および運営プロセスの高度化

・事業、組織の拡大に対応した社内規程、稟議、権限体系の整備・見直し

・株式事務の統括および弁護士・司法書士など外部専門家との連携

◎全社業務基盤の企画・改善

・ファシリティ、文書管理など総務業務全般の方針策定

・BCPを含む事業継続・危機管理体制の構築

・総務業務の標準化・効率化および属人化の解消

・全社ルールの設計・浸透と運用課題の改善

◎総務労務課のマネジメント

・組織目標の設定およびメンバーの役割・業務・優先順位の管理

■業務のやりがい

事業の動きやすさと必要な統制を両立させ、会社の意思決定を支える仕組みづくりに携われます。

現場の課題を捉え、規程や承認フロー、役割分担の見直しを主体的に推進。自らの提案が全社の運用として定着し、組織の変化を実感できます。さらに、機関運営やガバナンスの専門性に加え、メンバーの配置・育成を通じて部門マネジメントの経験も積めるポジションです。

■当社の文化雰囲気

社員の声をもとに働きやすい環境づくりをどんどん進めており、一日一つドリンクもしくはお菓子が無料で選択できる制度、オフィス内で1食420円程度でミールキットを設置、さらに入社後半年以内には1万円以内でPC関連備品を購入可能など他社にはない一風変わった制度なども整備しています。

さらに毎月社員の誕生日会を実施して、会社からプレゼントを贈呈するなど、距離感近く風通しの良さを保ち続ける組織となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・社内規程、文書管理、会議体、ファシリティ等のいずれかに関する運用・改善経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F

勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷3-3-5 [最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

特になし

＜試用期間＞

6ヶ月

本採用時との条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：364,800円～602,400円

その他固定手当/月：78,200円～193,000円

＜月給＞

443,000円～795,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：随時

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費規定内支給

家族手当：無 補足事項なし

住宅手当：家賃補助あり（社内規定有）

寮社宅：無 補足事項なし

厚生年金基金：無 補足事項なし

退職金制度：無 補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社員向けビジネス研修

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■家賃補助

■慶弔見舞金

■社内公募制度

■健康診断（年・健康診断1回）

■社内イベント（全社総会など）

■ウォーターサーバー完備

■年間MVP表彰）

■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇

■慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。

■コンシューマープラットフォーム事業

消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。

■スマート農園型障害者雇用支援事業

農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。

【当社について】

■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する：

NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。

■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む：

地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。

【経営理念】

■すべてはお客様の笑顔のために：

私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでい

ただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。

■社員の成長：

私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきますすIMPOSSIBLE IS

NOTHING（不可能はない）：私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます•

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷3-3-5

【ビル名等】

NBF渋谷イースト3F

【設立年 補足】

2007年6月

【従業員数】

53名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://nx1.co.jp/