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メディカルサイエンスリエゾン・メディカルアフェアーズ

Customer Service
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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オープンポジション<オフィスメディカル> ◇業界最大手/豊富なキャリアパス/年収650万円~

◆◇業界最大手CSOであるIQVIAにて、製薬メーカーでの内勤サポート職をオープンポジションで募集いたします!◆◇ ■所属部署に関しまして: Medical Science Divisionに所属していただき、今回はその中からメディカル アフェアーズの内勤業務(オフィスメディカル)をお任せする予定です。 ※適正を踏まえ、別ポジションを打診することもございます。 (https://www.iqviamedicalsalescareers.com/jp/career-support-provided-by-ma) ■業務内容: オフィスメディカルは、メディカルアフェアーズ機能の内勤職として位置するポジションです。医療現場における『アンメットメディカルニーズを把握』し、把握したニーズを充足することにより医療上の価値を最適化するための『メディカルプラン』に基づいて『エビデンスを創出』すると共に、創出したエビデンスを含む医学・科学的情報を『適切に発信、提供』を行う役割を担っていただきます。業務内容は役割により多岐に渡りますが、代表的な業務内容を下記に記載いたします。オフィスメディカルには「メディカルアドバイザー」「サイエンスコミュニケーションズ」「メディカルインフォメーション」と呼ばれる職種が該当します。 ■研修体制: 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■当社について: 米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で8万人以上の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 必須要件:下記(ア)~(ウ)のいずれかの経験をお持ちの方 (ア) 大学薬学部卒、もしくは理系修士課程以上 ※大学あるいは研究機関等で医学的疾患にかかわる勤務(研究)経験者でも上記を満たせば可能 (イ) オフィスメディカルあるいは MSL 経験者で理系大卒以上 (ウ) 臨床開発あるいは学術部門における勤務経験者で理系大卒以上 ※PC スキル中級レベル(PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール 等) <語学補足> 英語力あれば尚可(目安:TOEIC(R)テスト700点以上、もしくは、同等レベルの読み書き・会話)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し

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給与

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<予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 その他固定手当/月:35,000円 <月給> 315,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当(1日1,500円/外勤3.5時間以上) ■変動賞与制(6月・12月・3月)※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ:3月(対象者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車支給、駐車場・ガソリン代会社負担 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 製品・戦略研修・スキル研修・PJオリジナル研修 <その他補足> 単身赴任手当および月1回の単身赴任帰省交通費支給 (規定あり) 所得補償制度、団体生命保険、産休・育児・介護休業制度 転居一時金支給、福利厚生クラブ(リロクラブ)加入、退職金制度、社用車提供(駐車場、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、病気休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、有給休暇

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