医療系マーケティング-医療系マーケティングコミュニケーション

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仕事内容

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＜MRからのキャリアチェンジ＞ 製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※業界世界最大手CSO

◆◇MRの経験を活かして次のキャリアへ／MR経験を生かしたキャリアルート開拓・トレーニングが充実◆◇ ＜求人概要＞ MR経験を活かして、IQVIAのクライアントである製薬メーカーの製品戦略に携わっていただきます！ご自身の医療業界でのキャリアを広げることができる貴重な求人ですので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募くださいませ。 ＜仕事内容＞ 製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMR をサポートします。 セールスとマーケティングにおける本社と現場のGAP 及び市場課題を解決し、製品と人の価値の最大化を目指します。 課題解決の最短ルートである「市場のキャズム解消」のため、マジョリティセグメントの顧客を可及的速やかに 優良顧客化する戦略・戦術の立案と実行推進を担っていただきます。そのため、並行してMR としてエリアを担当して活動する事や、KOL を中心にMR 活動を行っていただく事もあります。 （1） 担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする） （2） 本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案 （3） 立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMR に説明と実行計画への落とし込み （4） 実行計画の KPI・マイルストーンを設定し、PDCA を回せるしくみを確立 （5） MR との OJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化 ※並行してご自身で担当（エリア・KOL）を持ち MR 活動を実施 【当社で提供するMRの次のキャリアについて】 今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・MR 経験 5 年以上（MR 認定証保有） ・基幹病院担当経験 ・PDCA サイクルの実践による売上・目標達成の経験 ・コミュニケーションスキル（相手の考えを深く理解し取り入れながら、こちらの考えにも同意してもらう力）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都エリア／詳細の勤務地は入社時に配属先のクライアントを決定し次第確定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 315,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社用車支給、駐車場・ガソリン代会社負担 社会保険：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品・戦略研修・スキル研修・PJオリジナル研修 ＜その他補足＞ 単身赴任手当および月1回の単身赴任帰省交通費支給 (規定あり) 所得補償制度、団体生命保険、産休・育児・介護休業制度 転居一時金支給、福利厚生クラブ（リロクラブ）加入、退職金制度、社用車提供（駐車場、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、病気休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、有給休暇