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仕事内容

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【英語を生かす】サステナビリティ戦略担当◆ESG・情報開示・人権関連等経験に応じお任せ／グループ拡大

～SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信／サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上／サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進～ SOMPOグループでは保険事業に加え介護ビジネス等の様々な領域、そして海外含むグループ会社約90社のサステナブル経営を推進するため、本部門を2021年に発足させました。 情報開示やマテリアリティの策定、気候変動や多様性に関するテーマ、美術・福祉・環境の財団運営などを行っており、ご経験に応じてご活躍いただきます。 ■業務内容：下記の業務を3チーム体制で行っています。 （1）SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信 ・ポスト中計（27年度～）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現 （2）サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上 ・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成 ・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話 ・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応 （3）サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進 ・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践 ・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話 ・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進 （4）SOMPOのパーパスの社内浸透 ・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透 ■組織構成： ・マネジメント5名・メンバー15名が3チームに分かれて業務を行っています ・グループ内からの転籍者が半数、中途入社者が半数で構成されています ・中途入社者は異業界出身者が多数です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・サステナビリティ開示／ESG／人権・気候変動等 ※業界未経験歓迎・事業会社／コンサルティング会社いずれも可 ・英文メールの読解、ライティング、会話ができること（社内外のネイティブとメールでのコミュニケーションができるレベル） ■人物像： 会社や職場を良くしたい、仕事を通じて社会の変革に携わりたい、という熱意・想いをお持ちの方を歓迎します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 固定残業手当/月：129,730円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 596,396円～1,106,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 ※年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援等 ＜その他補足＞ 育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金 ほか ■就業時間の補足 労働時間区分：みなし労働時間制（企画業務型裁量労働制）あり、フレックスタイム制あり ※フレキシブルタイム：（始業）7時00分以降、（終業）22時00分まで コアタイム：なし ※労働時間区分は、入社時の役職・役割に応じて決定します

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上（年間休日日数は変動します）