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株式会社セレス
渋谷区, 日本¥7,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷駅】IR◆東証プライム上場/10年連続増収◆戦略立案・リレーション構築・株主総会関連業務など

~10年連続増収/ユーザー数トップクラス・日本最大級のポイントサイトモッピー展開~ ■業務内容: IR業務を行っていただきます。 └IR施策の立案、決算資料の作成、数値分析、投資家とのリレーション ■役割: 自社の事業内容や収益構造、将来展望等を投資家にご理解いただき、適切な評価をいただくこと ・投資家や証券アナリストに対する事業や業績等に関する情報の提供 ・投資家や証券アナリストとの相互コミュニケーション(建設的な意見交換) ・事業や将来展望に関する理解を促すための各種資料の作成 ・投資家や証券アナリストから得た有益な情報の社内へのフィードバック ■具体的な業務内容: ・IR活動の戦略立案および実行 ・投資家、証券会社とのリレーション構築 ・投資家向け資料作成(適時開示資料、決算説明資料) ・IR問い合わせ対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ・株主総会関連業務 ・HP掲載情報の管理、修正 ※時期によって変動あり ※施策立案、資料作成(5割)投資家対応(5割) ※上記に記載されている内容以外にも、個人投資家説明会の実施、IR担当者自らスピーカーとなるなど、今行っていないことにも積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※代表・CFOが証券会社出身のためファイナンスに関する知見があるため、様々な場面でストレスなく仕事をすることが可能な環境です。 ■当社について: 当社では、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラスです。 ユーザー数日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IR経験5年以上 ・簿記2級程度の会計基礎知識もしくは実務経験 ■歓迎条件: ・IRに関する業務経験(決算説明資料の作成、機関投資家対応等) ・事業会社の経営企画部門で戦略立案業務等の経験 ・証券会社等でアナリスト、ファンドマネージャーの経験 ・経理部門で決算締切業務を主担当で行った経験 ・コンサルティング会社での戦略立案経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間時の条件は本採用時と同一

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給与

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<予定年収> 702万円~852万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,265,000円~6,390,000円 固定残業手当/月:146,250円~177,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 585,000円~710,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) ■決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:福利厚生欄に記載 社会保険:各種社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅手当(家賃の40%を支給/月3万円~5万円/金額は役職による/渋谷駅から各駅停車で5駅以内) ■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ■社内表彰制度(半期に3回、MVPや優秀賞などを表彰) ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■在宅勤務制度 ■社内部活制度 ■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始・夏季(7~10月の間に5日)・慶弔・有給休暇(10日~20日を付与/過去の取得率は約98.3%)・産前産後(取得実績多数)・育児(取得実績多数)・特別・リフレッシュ(勤続3年で連続6日)

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