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日本電気硝子株式会社
大津市, 日本最低 ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀/大津】IR・サステナビリティ担当◆東証プライム上場・特殊ガラスメーカー/安定性◎

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数/働きやすい環境で長期就業◎/年間休日124日/土日祝休み/入社に伴う転居時、引越費用を会社負担(負担基準あり)】 ■業務概要: ◇IR業務 ・戦略の立案と推進 ・決算短信や決算説明会、統合レポート等の開示資料の作成、証券アナリスト及び機関投資家との面談 ◇サステナビリティ業務 ・戦略の立案と推進 ・サステナビリティ情報開示(サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む)の企画、実施 ・CSR委員会の運営 ・地域貢献イベントへの参加 ◇広報業務 ・プレスリリース、適時開示の作成 ・危機管理広報 ※業務割合はIR:サステナビリティ:広報で4:4:2のイメージです。 ■組織構成 : 配属部署には9名が所属しており、20代~ベテラン層まで幅広く活躍しています。 ■当社の魅力: ◇安定性抜群の世界で指折りの特殊ガラスメーカー 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ◇社員の成長を後押しする研修制度: 従業員の一人ひとりが高い目標にチャレンジし、自己実現できるよう、ポジションごとの教育研修制度を整えています。 ■制度: (1)引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 (2)社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。(いずれになるかは会社規定による) 変更の範囲:会社の定める全ての業務(他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IR業務の経験 ※証券会社における株式関連業務(営業・引受・リサーチ等)や、 事業会社における株式実務(株主総会運営、株式管理等)の経験でも可 ■歓迎条件: ・開示業務や広報業務、または経理等の部門にて財務業務の経験がある人 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社・大津事業場 住所:滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/石山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更ございません。

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給与

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<予定年収> 670万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~426,000円 <月給> 329,000円~426,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回(会社規定に基づく) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳までの子一人につき15,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:会社規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:前払い制度/確定拠出型年金制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT・階層別研修・スキル開発研修 ※英会話や資格取得制度もあります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■各種財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■食堂・保養所 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■公傷私傷病見舞金 ■社内行事(納涼祭等) ■クラブ(テニス、バトミントン、ウォーキング、弓道、茶道、スキー) ■福利厚生施設など ■引越費用負担:入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日(3日)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ■有給休暇:初年度は入社日に応じ按分 ※現行カレンダーに従う

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