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仕事内容

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未経験歓迎◎【銀座】IR◆東証プライム上場／未経験から段階的にスキルUP／自社化粧品や健康商品を展開

■募集背景： ◇当社は、約1,500項目の品質チェックを経た化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いモデルで提供し成長してきました。 ◇第二創業期を迎えた当社では、さらなる会社の成長を見据え、未経験からIRに挑戦できるポジションを募集します。 ■IRの役割： ◇「IR（投資家向け広報）」とは、投資家や株主に対して企業の状況や魅力を伝える重要な仕事です。 ◇正確な情報をわかりやすく伝え、企業価値の向上と株主・投資家との信頼関係を築く役割を担います。 ■未経験でも安心： ◇未経験の方でも安心してスタートできる体制を整え、先輩社員のサポートのもと、段階的にキャッチアップできます。 ◇入社後のマニュアルや研修、サポート体制も充実しています。 ■当ポジションの魅力： ◎投資家に「正直」でいられるIR文化 ◎経営層との距離が近く、経営視点が身につく ◎「伝える」だけでなく、「つくる」IR ◎未経験から挑戦できる希少ポジション ■具体的な業務内容： ◇IR資料の作成・チェック業務投資家に向けた会社の成長性や戦略を伝える資料を、過去データや社内ヒアリングをもとに整理・作成します。 ◇投資家対応（決算説明会、IRミーティング、問い合わせ対応）四半期ごとに開催される決算説明会の準備・運営（資料作成・議事メモ作成など）、機関投資家や個人投資家とのIRミーティングへの参加、投資家からの問い合わせ対応などを行います。（はじめは同席や議事録の作成といったサポート業務からスタート） ◇適切な情報開示上場規則、会社法および金融商品取引法等の各種法令に則り、投資家に対し投資判断に必要な情報をタイムリーに収集し、資料を作成し速やかに開示します。 ◇株主総会の準備・運営サポート経営に関する重要な意思決定の場であり、最高意思決定機関です。10万名以上の株主に対し、事業報告や招集通知の作成、当日の準備運営、議事録作成等、会社法に定められた手続きを遵守しながら対応します。 ◇社内会議の事務局サポート会議に必要な資料の準備や、議事録の作成などを担当します。経営陣の会話に触れることで、視座が高まる経験になります。 ◇経営企画業務経営陣や経営企画と連携しながら、事業戦略・中期経営計画の理解やIR資料への反映を行います。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件：論理的思考力・文章力・情報整理力など、基礎的なビジネススキル ※IR経験は必須ではありません。 ■歓迎条件：・事業会社でのIR実務経験・証券会社、証券代行会社、IRコンサルティング会社、ディスクロージャー支援会社等でのIR・開示支援業務の経験・会社法や東証の開示ルールに関する基礎的な知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間は3～6ヶ月です。試用期間中も本採用と同条件です。

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給与

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＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例部長クラス：1,500万円以上マネージャークラス：1,080～1,800万円リーダークラス：780～1,200万円シニアメンバークラス：600～1,068万円メンバークラス：504～702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※規定あり社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担） ■資格手当（公認会計士9万円、税理士7万円など。その他の資格は応相談）＜その他補足＞ ■MVP制度 ■インセンティブポイント、チーム目標達成インセンティブ制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム ■商品アイデア目安箱 ■読みたい本募集制度 ■ランチ完全無料 ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度 ■その他：選択制確定拠出年金制度／永年勤続表彰／家事代行サービス（一定役職以上）／当社商品の社員割引／3ヵ月に1度親睦会／定期健康診断／服装自由（来客対応時ジャケット着用）／副業（原則許可制／規定有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■GW、夏季・年末年始休暇（2026年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇等 ■2026年度：年休126日＋有給計画付与5日

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