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ケンコーマヨネーズ株式会社
千代田区, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年4日前まで 2026/10/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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【麹町】決算資料作成・投資家向け説明会の運営等◇東証プライム上場◇業務用食品メーカー/残業10h以下

【未経験歓迎!/PCスキルを活かしてキャリアチェンジ/1958年創業の食品メーカー/平均勤続勤務年数13.9年/福利厚生◎】 ■業務概要 プライム上場・業務用食品メーカーの同社にて、IR業務をお任せいたします。 ※IRとは※ 株主・投資家などに対して、経営戦略や業績、財務状況などの企業情報を分かりやすく発信し、信頼関係を構築する仕事です。 決算説明資料やニュースリリースの作成、説明会や個別ミーティングの運営を通じて、資本市場からの適切な評価獲得を目指します。 【業務詳細】 (1)四半期決算後の決算資料作成補助 (2)投資家向け説明会やイベントの運営・管理・資料作成補助 (3)IR面談の日程調整、議事録作成 (4)企業サイトのIRページの更新 (5)コーポレート・ガバナンス報告書の更新対応 (6)個人投資家からの電話やメールでの問合せ対応 ※以下はご経験等に応じて担当いただきます。 (7)IR課全般の業務における課長補佐の役割 (8)統合報告書の制作(主体的なリード) (9)チームメンバーの指導、育成 (10)東京証券取引所からの要請対応補助 ■当社の特徴: 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身(こころ・からだ・いのち)と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界未経験歓迎> ■必須 ・IRの業務に興味・関心のある方 ・PowerPointやExcelで関数やグラフ等を使用して資料作成できる方 ・社内外の方とコミュニケーションが取れる方 ■歓迎 ・日商簿記3級以上の資格を有している方 ・語学力(英語:TOEIC(R)テスト 500点以上) ・数値分析が好きな方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

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勤務地

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<勤務地詳細> ケンコーマヨネーズ株式会社 住所:東京都千代田区区町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 361万円~438万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~292,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 241,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ◆昇給:昇格時 ◆賞与:年2回(年間基準賞与:基本給×3か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限5万円) 住宅手当:世帯主の場合に支給します 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の場合支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、公募型研修、選抜型研修を実施 ■資格補助制度あり <その他補足> ■健康保険組合 ■生命保険団体扱・損害保険団体扱 ■財形貯蓄/従業員持株会 ■各種クラブ ■従業員食堂(工場) ■ベビーシッター補助 ■育児休業・介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・休暇:年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(結婚、忌引他)、産前産後休暇、有給休暇(入社半年経過後に付与) 等 ・休日出勤:年1~2回程度

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