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仕事内容

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【渋谷駅】ESG・サステナビリティ推進担当◆東証プライム上場／ドン・キホーテなどを展開【165】

～東証プライム上場／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実◎～ ■役割： ・ESG、サステナビリティの取り組みを推進し、ステークホルダーにわかりやすく正確に伝え、企業価値を高めること ・国内・国外の投資家と適切なエンゲージメントを行い、PPIHのESG活動を広めていくこと ■具体的な業務： PPIHグループのサステナビリティ経営推進に向け、ESG戦略の企画・実行および情報開示業務を担当いただきます。 ・ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案 ・FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等のESG評価機関対応 ・GHG排出量算定および各種開示対応 ・サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進 ・統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成 ・ESG関連情報の社内外発信企画 ・IRイベントや株主向け施策のサポート ・経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進 ■組織について： 人数：4名 平均年齢：40歳 ■やりがい・面白さ： ・IR、ESGを管轄する役員直下の部署に所属し、経営層と直接議論しながら業務を推進できること ・自らが関わる施策が委員会や取締役会で議論され、経営判断や事業活動に反映されること ・海外事業を展開するグループならではのグローバルな視点・知見を身につけられること ■入社後のキャリアステップ： ・PPIHグループの事業や組織の理解、ESGの知識習得、方針把握、業務推進 ・各専門分野（環境、女性活躍、サプライチェーンマネジメント、ガバナンス等）についてのスペシャリストをめざすキャリア ・マネジメントとして、チームを牽引し、PPIHの企業価値向上のための方針立案などを行うキャリア ■給与についての補足： その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当 ◎固定残業手当：20,500円（固定残業手当10時間分）～42,400円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します ※下記いずれかの支給となります 月10時間相当分の固定残業代：月20,500～24,200円 月15時間相当分の固定残業代：月36,900～42,400円 ◎ライフプラン手当：月1,000～33,000円 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・以下いずれかの経験 └ESG、サステナビリティ、CSRに関する業務経験 └IR、広報、経営企画、総務等での情報開示業務経験 └環境、人権、ガバナンスに関する業務経験 ■歓迎条件： ・ESG、サステナビリティ、CSR関連業務の経験 ・IR、広報、経営企画等の業務経験 ・ESG評価機関対応や情報開示業務の経験 ・英語を用いた業務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 道玄坂社屋 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 渋谷道玄坂通8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 456万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～331,600円 その他固定手当/月：21,500円～75,400円 ＜月給＞ 285,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー［配偶者・内縁者（住民票続柄に妻（未届）夫（未届）の記載がある方）・同性パートナー（地方自治体の所定の手続き済み）］結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業（男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度 ※年間休日は土日祝の日数に準ずる ※部内で産休・育休実績あり