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仕事内容

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【恵比寿】IR職／マネージャー◆創業57年の老舗SIer／東証プライム市場上場／福利厚生充実◎

■□老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とワークライフバランス◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％□■ ■業務内容： IR担当のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。（入社後3年以内を想定）（1）IR戦略の策定と計画の立案・実行（2）経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上（3）メンバーの教育と指導【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：（1）IR戦略の策定と計画の立案・実行・IR戦略の策定と計画の立案・IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施（2）決算開示に伴うIR開示資料の作成・適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成・事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析（3）チームマネジメントを含む付帯業務全般・IRイベントの企画・運営・決算説明会や株主総会の想定問答作成（4）国内・海外の機関投資家等との対話（5）対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動 ■組織構成：＜経営企画部＞部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。将来的に経営企画などのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力：（1）創業57年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。（2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験・IR業務経験・財務経理経験（3年以上）・投資家との折衝経験 ■歓迎条件：・マネジメントの経験・英文IR資料の作成・資格：日本証券認定アナリスト（CMA）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,000円～835,000円＜月給＞ 489,000円～835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など ■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給＜その他補足＞ ■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子） ■地域手当：お住まいの住所に応じて支給【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額・独身約4万円～約5.7万円相当・配偶者帯同約4.6万円～約7.7万円相当 ■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用） ■支度料・独身 20万円・配偶者帯同 30万円 ■従業員持株会、財形貯蓄

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など ※平均有給休暇取得率：76.7％（2022年度実績）

IR

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