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職務内容
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仕事内容
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【英語を生かす】サステナビリティ戦略担当◆ESG・情報開示・人権関連等経験に応じお任せ／グループ拡大
～SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信／サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上／サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進～ SOMPOグループでは保険事業に加え介護ビジネス等の様々な領域、そして海外含むグループ会社約90社のサステナブル経営を推進するため、本部門を2021年に発足させました。 情報開示やマテリアリティの策定、気候変動や多様性に関するテーマ、美術・福祉・環境の財団運営などを行っており、ご経験に応じてご活躍いただきます。 ■業務内容： SOMPOグループの非財務領域の価値を創造、可視化、コミュニケーションすることにより、中長期的な企業価値向上に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）サステナビリティ情報開示 ・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）,の作成 ・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話 ・海外現地法人における開示規制対応支援 ・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応 ・GHG排出量算出等のESGデータ管理 （2）サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進 ・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践 ・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話 ・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進 ・国内外イニシアティブへの参画（ルールメイキングへの参画、対外発信を含む） （3）サステナビリティの社内浸透 ・SOMPOグループアワード等を活用した国内外グループ会社社員へのサステナビリティの浸透 ■組織構成： ・マネジメント5名・メンバー15名が3チームに分かれて業務を行っています ・グループ内からの転籍者が半数、中途入社者が半数で構成されています ・中途入社者は異業界出身者が多数です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・サステナビリティ開示／ESG／人権・気候変動等の業務経験 ※業界未経験歓迎・事業会社／コンサルティング会社いずれの経験も可 ・英文メールの読解、ライティング、日常会話レベルのスピーキング力（会社標準としてTOEIC(R)テスト受験は推奨） ■人物像： SOMPOのパーパスに共感し、SOMPOグループで長く勤め、企業価値向上に貢献し続けたいという強い意志をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 固定残業手当/月：129,730円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 596,396円～1,173,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 ※年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援等 ＜その他補足＞ 育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか ※本求人の内容は、2026年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上（年間休日日数は変動します）
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