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IR

Other
双葉電子工業株式会社
茂原市, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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※在宅※【茂原】IR(主担当~管理職候補)◆経営×投資家対話の戦略ポジション◆東証プライム上場

~リモート有/全社平均残業月10h程度/株式実務の知識、IRの経験をお持ちの方へ/管理職候補/無線・ラジコン・金型用部品などのニッチシェアトップクラス企業/福利厚生充実/東証プライム上場~ ◆部門ビジョン ・「会社の顔」として、投資家・株主・地域社会・社員との誠実な対話を通じ、経営の質と企業価値を高める。 ・迅速で透明性の高い情報発信と、実効性あるコーポレートガバナンスを推進し、社会から信頼され続ける企業基盤を構築する。 ・自ら課題を発見し、率先して解決に動く文化を育み、全社員の成長と挑戦を支える、信頼される組織を実現する。 ◆展開戦略 ・投資家との対話を「説明の場」ではなく、経営改善・企業価値向上につなげるための、国内外機関投資家との定期面談(月次実施)およびSR/IR面談内容の取締役会への定期フィードバックの実施。 ・専門機能を掛け合わせ経営課題を統合的に解決するため、部門最適ではなく、全社最適で動ける組織 ◆期待する役割 ・総務、IR、株式実務、社内外コミュニケーションを通じて、経営方針や事業戦略を社内外へ適切に発信し、企業価値向上に貢献すること ・国内外機関投資家との建設的な対話を推進した上で、単なる説明業務ではなく、投資家との対話を経営改善や成長戦略につなげること ◆想定される業務 ◎株式実務 ・株主総会の企画~運営(招集通知、株主通信作成、株主総会対応全般) ・株式関連書類の作成(株主名簿、有価証券報告書、開示文書作成等) ・配当政策立案 ◎IR業務 ・開示対応 ・コーポレートレポートの作成(統合報告書の検討) ・国内外機関投資家とのミーティング(月1回程度) ・SR/IR面談の実施・議事録作成 ・面談内容の経営層フィードバック ◆所属ポジションの魅力・アピールポイント ・株式実務、IR対応に加えて総務業務を担っている部署であるため、幅広い経験をすることができます。 ・従来の管理部門に留まらず、IR・社内外コミュニケーションを通じて企業価値向上を牽引する“戦略コーポレート部門”への進化を目指しています。経営と現場、株主・投資家・地域社会をつなぐ役割を担い、変革を主体的に推進できる方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・株式実務の知識、IRの実務経験(目安5年以上) ■歓迎条件 ・経理、会社法の知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県茂原市大芝629 勤務地最寄駅:JR外房線/茂原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~490,000円 <月給> 280,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人月1万円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、借り上げ社宅 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得援助 <その他補足> 定期健康診断、社内表彰援助、、財形貯蓄制度、社員持ち株会、車通勤可、駐車場あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日125日

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