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イグニション・ポイント株式会社
渋谷区, 日本最低 ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷】IR責任者候補◆経営陣と創るIPO/IR体制の立ち上げからストーリーの構築、グロース支援まで

【ポジション概要】 当社は従業員数450名規模へ成長し、IPOに向けた準備を本格化させています。 次のフェーズで求められるのは、当社の成長ストーリーを構造化し、投資家・株式市場に向けて企業価値を最大化する「IR体制のゼロからの立ち上げ・高度化」です。 そこで今回、経営陣直下でIR機能を牽引する<IR責任者候補>を募集します。 単なる開示実務にとどまらず、IPOにおけるエクイティストーリー構築から上場後のグロース支援まで、“当社の市場価値を直接創り出す”非常に重要なポジションです。 経営陣および事業責任者(パートナー層)と伴走し、全社の対外発信・投資家コミュニケーション等IRに関する業務全般をリードしていただきます。 【業務内容】 IR責任者候補として、IPOを目指し、上場後を見据えたIR体制の構築をゼロからお任せします。 ・IR体制のゼロからの構築 ・エクイティストーリーの策定(経営陣と共に) ・中期経営計画の策定、予実管理体制のサポート ・上場申請書類の作成、内部管理体制・規程の整備 ・経営会議の運営、重要アジェンダの管理 (上場後) ・決算説明会、機関投資家向けミーティング ・決算説明会資料、適時開示資料など、IR関連資料の作成統括 ・資本市場からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング ・非財務情報開示戦略の立案・実行 等々 【このポジションの魅力】 ・IPOの核となる体験:IR機能の立ち上げから上場当日、上場後の成長支援まで一貫して主導できる ・経営トップとの伴走:経営陣や事業責任者(パートナー)に直結し、資本政策やIRストーリーの策定に深く介入できる ・攻めのIR構築:市場の声を経営に還元し、企業価値を高める体制をゼロからデザインできる ・専門性の最大発揮:これまでの事業会社IRや証券会社で培った構造化力・対話力・ファイナンス知見がそのまま直撃する刺激的な環境 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの経験 ・上場企業でのIR業務の経験3年以上 ・証券会社での投資家コミュニケーションのご経験3年以上 ■歓迎条件: ・コンサルティングファームでの就業経験 ・IPO準備の経験 ・事業会社での経営企画業務の経験 ・事業戦略、経営戦略立案の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験 ・ドキュメンテーション力(論点整理、経営資料作成、ストーリー構築)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,534円~739,800円 固定残業手当/月:151,800円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,334円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(3月) 業績賞与年1回(2月) ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限4万円まで) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修会あり ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 <その他補足> ■育児・出産補助制度 ■バースデー休暇制度 ■有給休暇取得促進制度 ■安心サポート休暇制度 ■フレックスタイム制/リモートワーク制度 ■レジャー・リフレッシュ補助 ■MBA/MOT取得支援制度 ■副業制度あり(事前申請・承認制) ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■CXOチャレンジ制度 ■フリードリンク制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、安心サポート休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇

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