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職務内容
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仕事内容
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【品川】サステナビリティ推進（環境戦略・変革推進リーダー候補）◆東証プライム／キヤノンGの中核企業
～キヤノンMJグループの環境戦略や環境施策の企画・推進、サステナビリティ情報開示、環境マネジメント～ ■概要： 企画本部サステナビリティ推進部における環境推進部門の職務です。キヤノンMJグループの環境戦略や環境施策の企画・推進、サステナビリティ情報開示、環境マネジメントを通じて、グループ全体の持続的な企業価値向上に貢献しています。また、環境・サステナビリティ領域を新たな成長機会として捉え、環境対応の高度化や業務改革を推進するとともに、グループ各社と連携しながら、環境・サステナビリティを起点とした価値創出や事業創出を後押しする役割を担っています。 ■業務内容： ◎カーボンニュートラル、資源循環、汚染防止に関するグループ横断の戦略・施策立案および推進 ◎環境関連業務の高度化・効率化に向けた業務改革およびDX推進 ◎事業部門やグループ各社と連携した環境・サステナビリティ起点の価値創出・事業創出支援 ◎SSBJ、GHG等のサステナビリティ情報開示および非財務情報開示の高度化 ◎GHG第三者検証、ISO認証審査対応など環境ガバナンスの推進 ■キャリアパス： 本社部門と事業部門の双方と連携しながら、グループ横断で施策を推進する経験を通じて、組織や事業の変革を牽引できる人材への成長を期待しています。将来的には、サステナビリティ・環境領域におけるリーダーとしてだけでなく、本社企画部門や事業部門においても活躍の機会があります。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 企業の環境やサステナビリティ関連部門（業界は不問）での業務・活動経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：単身赴任時のみ支給 寮社宅：単身赴任時のみ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時基礎研修 キャリ採用フォローアップ研修 部門別研修 職種別研修 階層別研修 その他 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで） ■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで） ■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年） ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日（年1回、土日含む）、リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む）
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