IR

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仕事内容

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【京橋】IR担当◆金融業界経験歓迎◆OJT有／東証上場／美容室向けヘア化粧品で国内トップクラスシェア

【年休125日・完全週休二日制・平均残業15H／美容室向けヘア化粧品の総合メーカーとして国内トップレベルシェア／新規事業や海外展開も好調】 同社は、ミルボンは美容室向けヘア化粧品市場で国内トップクラスのシェアを持つリーディングカンパニーです。 単に製品を販売するだけでなく、美容師教育やサロン経営支援まで行い、美容室との強固なネットワークを築く差別化戦略で成長。 今回は、単なる開示業務ではなく、企業価値の言語化と発信を担うIR担当を募集します。 ■業務詳細： ・有価証券報告書や決算短信の作成 ・決算説明会資料の企画・作成 ・投資家面談、機関投資家やアナリストへの取材対応 ・経営層への投資家動向共有 投資家面談や決算説明会などの実務に携わっていただきながら、ミルボンの文化とIR業務を理解いただく想定です。 面的な開示ではなく「どう伝えるか」にこだわり、経営層・事業部と投資家の間に立ち、経営に非常に近いポジションで対応いただきます。 ■教育体制： 入社後は、マネージャーと二人三脚で独り立ちを目指せる環境です。 主たる業務はマニュアルも完備されており、自身の業務習得も円滑に進められる体制あり。 開示資料作成、IR面談参加、決算説明会、事業説明会、社内勉強会の企画・運営など、IR業務全般を中長期で習得していきます。 ■評価制度／キャリアパス 目標設計（半期に1度）を立て、月1回の面談を行いながら、達成度の判断と評価を行っています。 スキル習得を段階的に行いながら、将来的にはマネージャーなどのキャリアステップも目指せます。 ■働き方： ・年休125日、完全週休二日制（土日祝） ・1～3月は繁忙期となりますが、通常期の残業平均は15H ・海外戦略も積極対応中。語学力を活かしたい方も機会あり ■会社の特徴： 美容師教育やサロン経営支援までの一貫対応で、美容室専売市場で国内トップクラスの地位を確立しています。 国内だけでなく、美容大国の韓国でも「日本発の高品質ブランド」として地位を築いています。 近年は、米国で販売網・顧客基盤を持つ現地企業を買収し、代理店を活用した販路整備を行い、米国売上は前年比45%増を達成。 「国内トップメーカー」から「グローバル美容メーカー」として成長を加速させている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験 ・IR実務経験 ・金融業界または証券業界での法人営業経験（PL・BSの理解が可能なレベル）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：24,000円～32,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績 平均6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（上限50,000円/月） 家族手当：■配偶者10,000円/月、子供20,000円/月 住宅手当：■地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■自己啓発援助制度 ■資格取得奨励金（美容師免許の取得や経営・マネジメントに関する受験・受講費用の補助や奨励金の支給など） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株会 ■各種クラブ活動 ■利子補給制度厚生資金貸付制度 ■福利厚生会社（福利厚生倶楽部）提携施設利用可 ■両立支援制度 ■復職・休職前面談 ■休職時パソコン貸与（情報提供） ■ジョブリターン制度 ■育児・介護短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、計画有休制度、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業、赴任休暇、積立休暇（勤続10年以上で最長連続60日）、家族看護休暇（特休／5日40時間）、妊娠特別休暇（特休／10日80時間）