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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
ISエンジニアリング株式会社
大阪市中央区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】杭基礎工事施工管理◆伊藤忠建材G/大型再開発案件多数/土日祝休/年間休日126日

■概要: 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。 そんな当社にて【施工管理担当】を増員採用します! ■業務概要: 杭基礎工事における施工管理業務を担当いただきます。 オフィスビル、商業施設、マンション、病院、学校などの大型建築物を中心に、建物を支える基礎工事の施工計画から現場管理まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・元請ゼネコンとの打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社や職人の手配 ・資材発注および調整 ・各種書類作成 【担当案件】 ・大型オフィスビル ・超高層複合施設 ・商業施設 ・病院 ・学校 ・マンション ・再開発プロジェクト など ★担当エリアは大阪府を中心とした関西圏です。 ■組織について 大阪本店パイル部への配属を予定しています。 中途入社社員も多く、業界経験者が馴染みやすい環境です。経験が浅い方も先輩社員によるOJTや教育制度を通じて着実に成長できます。 ■この仕事の魅力 ◎建物の「土台」を支える専門技術が身につく 杭基礎工事は建築物の安全性を左右する重要な工事です。 建築施工管理経験を活かしながら、基礎工事の専門性を高め、市場価値の高い施工管理へ成長できます。 ◎スーパーゼネコン案件多数 主要取引先は竹中工務店・大林組・清水建設など大手ゼネコン。 再開発プロジェクトや大型ランドマーク案件など、日本を代表する建築物の建設に携わる機会があります。 ◎伊藤忠グループの安定基盤 伊藤忠建材100%出資企業として安定した経営基盤を確立。 長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業平均月20時間程度 ・直行直帰可能 ・入社時有給付与 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ☆経験・意欲により採用、スキルアップを目指せます! ☆施工管理の短期経験など\第二新卒の方も歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件 ・建築または土木分野における施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・杭工事、基礎工事の経験 ・ゼネコンでの施工管理経験 ・土木施工管理技士資格 ・建築施工管理技士資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪本店 住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し

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給与

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<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~400,000円 <月給> 245,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与昨年度実績:5ヶ月(前年度実績) モデル年収: 25歳:約470万円/30歳:約550万円/35歳:約684万円/40歳:約763万円(※残業月20hの場合) 45歳:約852万円/50歳:約894万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる指導 ・資格取得奨励制度 (建設業に関する指定の資格を取得した際に報奨金支給) ・階層別研修/オンライン研修 他 <その他補足> ・福利厚生倶楽部の利用可能 ・産休・育休制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・休暇:年末年始休暇(12月29日から1月4日)、夏季休暇(8月13日から15日)など ・有給休暇:入社時即日付与(日数は就業規則による) 最高付与日数20日

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