建築施工管理（オフィス内装）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】建築施工管理（内外装・断熱・耐火被覆工事）◆伊藤忠建材G／大型案件多数／年休126日
■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。 そんな当社にて【施工管理担当】を増員採用します！ ■業務概要： 大型建築物における内外装工事・断熱工事・耐火被覆工事の施工管理業務を担当いただきます。 スーパーゼネコン案件を中心に、施工計画から竣工まで一貫して携わります。 【具体的な業務】 ・元請ゼネコンとの打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社の手配 ・資材発注および管理 ・施工図や各種書類作成 【担当案件】 ・大型オフィスビル ・商業施設 ・ショッピングモール ・ホテル ・病院 ・学校 ・マンション ・再開発プロジェクト など 担当エリアは大阪府を中心とした関西圏です。 ■組織について 配属は大阪本店の内外装部・耐火部・建装部を予定しています。 中途入社社員も多く、専門工事会社やゼネコン出身者が多数活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎建物の完成品質を支える重要ポジション 外壁・断熱・耐火被覆工事は建築物の美観・安全性・快適性を支える重要な工事です。 建物が完成に近づく過程を最前線で支えるため、大きな達成感を得られます。 ◎スーパーゼネコン案件多数 竹中工務店・大林組・清水建設など大手ゼネコン案件が中心。 大阪を代表する再開発案件や大型ランドマークプロジェクトにも携わることができます。 ◎専門性を高められる環境 内装工事だけでなく、 ・外壁工事 ・断熱工事 ・耐火被覆工事 など専門性の高い工事経験を積むことができます。 ◎伊藤忠グループの安定基盤 伊藤忠建材100％出資企業として安定した経営基盤を確立。 景気に左右されにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均20時間程度 ・直行直帰可能 ・入社時有給付与 ■こんな方におすすめ ・大型建築物の施工管理に挑戦したい方 ・内装や仕上げ工事の経験を活かしたい方 ・スーパーゼネコン案件に携わりたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ☆経験・意欲により採用、スキルアップを目指せます！ ☆施工管理の短期経験など＼第二新卒の方も歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件 ・建築業界における何らかの施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・建築施工管理経験 ・内装工事施工管理経験 ・仕上工事施工管理経験 ・外壁工事施工管理経験 ・改修工事施工管理経験 ・1級または2級建築施工管理技士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与昨年度実績：5ヶ月（前年度実績） モデル年収： 30歳:約550万円／35歳:約684万円／40歳:約763万円（※残業月20hの場合） 45歳:約852万円／50歳:約894万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：条件あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる指導 ・資格取得奨励制度 (建設業に関する指定の資格を取得した際に報奨金支給) ・階層別研修／オンライン研修 他 ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部の利用可能 ・産休・育休制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・休暇：年末年始休暇（12月29日から1月4日）、夏季休暇（8月13日から15日）など ・有給休暇：入社時即日付与（日数は就業規則による） 最高付与日数20日
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