It企業での人事(従業員マネジメント部門）

■株式会社アルテニカ：人事(従業員マネジメント部門）

■お薦めpoint

人事部（従業員マネジメント部門）　※未経験OKポジション

【想定年収】350万円~380万円

【休日】123日／土日祝

【勤務地】本社／京都品川区／五反田駅　徒歩1分

◎完全フレックス制の為、自身でコントロールしながら業務に就いていただくことが可能！

◎人事職が未経験の方でもスタートできる研修体制をご用意

◎人事職としてのキャリアを歩みたい方、是非チャレンジください

◎ネットワークシステム等のエンジニアスタッフの総合的なサポート

■募集要項：人事部（従業員マネジメント部門）

・従業員満足度（ES）の最大化を図る仕事です

・従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます。

・業務を通じて多くの方々をサポートしていきます

「人に関わることが好きな方」や

「人の悩みや課題を解決することにやりがいを感じる方」におすすめなポジションです。

※今回は人事職が未経験の方でもスタートできる研修体制をご用意しております

「人事職としてのキャリアを歩みたい方」は是非チャレンジしていただければ幸いです！

【業務内容】

●担当人事制度

・エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。

※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。

※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。

●従業員のメンタルケア業務

・従業員が持つ悩みや相談に対して適宜のフォロー（面談、電話など）対応を担当していただきます。

・従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動（成長促進）を担当いただきます。

・ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。

●従業員への指導業務

・勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。

・著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。

例）遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など

●食事会の企画、運営

・対応頻度：週2回程度

・従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。

・開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。

●Artenica Base（福利厚生施設）の運営

・当社が運営している従業員向けの福利厚生施設（Artenica Base）の当日マスターを担当いただきます。

●その他福利厚生の運営

・公式で運営している部活動（社内イベント）の企画と運営を担当いただきます。

・社内イベント（年3回予定：新人歓迎会、BBQ、忘年会）の企画と開催を担当いただきます。

【入社後の流れ】

入社後研修：あり

研修期間：3~4か月程度

研修内容：先輩社員に同席・同行してもらいながらOJT研修を行います。

OJT研修を約3か月の期間で進めた後に自身がエンジニア（従業員）の「担当人事」に就いていただく予定です。

※担当人事制度については、業務内容をご確認ください。

【配属先】

人事部

-従業員マネジメント部門（7名）

・男性 = 5名：女性 = 2名

・30代 = 2名：20代 = 5名

この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。