福岡営業職（It営業経験者）

求人カテゴリー

中途採用／2021年卒・第二新卒

給与情報

・年収：408万円～702万円　＊能力により決定

雇用形態

正社員

仕事の内容

当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、

見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。

顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。

【職務詳細】

・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、

ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。

自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。

また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。

・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして

各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。

・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、

顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。

上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。

労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。

【キャリアパス】

入社時は営業メンバーとしてご入社頂き、業績によって熊本拠点の立ち上げに携わって頂きます。

その後は、営業職または管理職（営業所長、支店長）としてご活躍頂きます。

求めている人材

【必須】

・IT業界での法人営業経験1年以上

・熊本県にゆかりがあり、将来は熊本へのUIターンをお考えの方

・熊本県在住で2～３年後には地元で活躍されたい方

【尚可】

・人材営業経験がある方

・管理職またはリーダー経験がある方

・チームで何かを成し遂げたいと意欲の高い方

・自分を成長させたい！と向上心の強い方

・他部署や関係者とつながりを大切にし周りを巻き込んで仕事のできる方

・周囲の人のために動ける方

・全体を俯瞰し、チーム全体の目標達成に導こうと意欲的な方

【こんな方におススメ】

・拠点開設の立ち上げに興味のある方

・将来地元に戻って活躍したいと考えている方

・営業、エンジニアのキャリアパス、働く環境の創造に興味のある方、将来、管理職を目指したい方

・リーダーまたは管理職経験がある方

・当社独自のソリューション作りと展開に興味のある方

勤務時間

9:00～18:00

※全社平均残業時間15時間

給与

＜想定年収＞

408万円～702万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～545,000円

その他固定手当/月：10,000円

固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜諸手当＞

■交通費全額支給(上限100,000円/月)

■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）

■役職手当

■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

≪年収例≫

◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。

福利厚生・制度

■交通費（上限：100,000円）

■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）

■社割・社内販売

■寮・社宅補助完備（物件により会社負担：上限30,000円／月・対象者のみ）

■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング

■動画学習アプリ・e-ラーニング

■社長賞表彰

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■確定拠出年金(401K)

■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）

■CDP制度（社内公募制度）

■iPhone貸与

■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日・休暇

年間休日120日以上

■完全週休2日制（土日）・祝日休み

■年末年始休暇（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：88％）

■産前・産後休暇（実績あり）

■育児休暇（取得率：女性100％、男性91.1％）※入社1年後より取得可能

■セルフケア休暇

■傷病休暇

年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。

■子の看護休暇

■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）

■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

選考フロー

書類選考　⇒　1次選考 （面接・適性検査）　⇒リファレンスチェック(必要に応じて実施する可能性があります)⇒　2次選考 (対面またはWeb面接)　⇒　内定

※面接は1次(Web形式)、2次(Web形式)にて実施しております。

※１次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。

勤務地

福岡支店（福岡）