株式会社クオンツ総研ホールディングス

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。

弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。

クオンツ・コンサルティングについて

クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。

クオンツ・コンサルティングの特徴・強み

■「事業会社発」ならではの圧倒的なAI・DX実践知見と実益主義

■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している

■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながらキャリアアップができる

■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい

■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能

■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる

社風

■社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い

■外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍

■平均年齢およそ31歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる

■社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

サイバーセキュリティにおける強み

■大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援

①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援

②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み

③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援

■サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大

①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画)

②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など

③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成

仕事内容

■インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援

サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど

■サイバーセキュリティコンサルティング

サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など

■サイバーセキュリティマネジメント

SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど

■インシデントレスポンス

サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など

プロジェクト事例

・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）

・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成

・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想

・脆弱性診断

・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援

・インシデント監視・分析・対応等の改善

・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築

・サイバーセキュリティ関連業務設計

・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー

・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行応募資格

応募要件

【必須】 以下①～⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方

①サイバー戦略人材

・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験

②攻撃サイド(Red Team)

・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験

③防御サイド(Blue Team)※いずれか

・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験

・IAM、ITAMの有識者

・クラウドセキュリティに特化したご経験

・SASE構築経験

④法令・アセスメント

・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験

⑤SOC,SIRT

・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験

選考方法

書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→最終面接（愛宕オフィス対面）

※面接回数２～３回

求職者の皆様へ

当社グループでは、安心・安全で公正な採用活動を行うため、面接官および社員に対し求職者様へのハラスメント行為を厳格に禁止しています。

面談・選考において不安な点や不適切な対応がございましたら、下記窓口までご連絡ください。

・管理本部　部長　向居（r.mukai@masouken.com）

Itガバナンス＆サイバーセキュリティ（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

職務内容