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【経験者募集】神戸|Itベンチャーのエンジニア

Technology
オルデンティアコーポレーション
神戸市中央区, 日本1ヶ月前まで 2026/11/29
正社員

職務内容

仕事内容

【概要】

日本の福祉業界が抱える「深刻な人手不足」と「アナログな業務慣習」を、テクノロジーの力で根本から変革することが私たちのミッションです。

自社プロダクトである『Hope Care DX』を中心に、複数のサブスクリプションサービスを展開。Salesforceの堅牢な顧客・業務管理基盤と、Google Cloud(GCP)の高度なデータ処理・AI基盤を融合させた、福祉業界特化型のDXプラットフォームを構築・進化させていくエンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】

『Hope Care DX』の設計・開発・機能拡張

福祉現場の複雑なオペレーションを、Salesforce(LWC/Apex)を用いて最適化し、現場のUXを最大化するフロントエンド/バックエンド開発。

Google Cloudを活用したデータ基盤とAI実装

Salesforce上のデータと連携し、BigQueryやVertex AIを用いたデータ分析基盤を構築。

AIによる「ケアプランの作成支援」や「スタッフのシフト最適化」「異常検知」など、現場の負担を直接軽減するAI機能の実装。

マルチサブスクリプション基盤の統合管理

展開する複数のサブスクサービスの契約・請求・利用状況を統合管理する、拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計。

プロダクトのグロースに向けた技術選定

自社サービスだからこそ、ビジネスサイドと連携し、最適なGCPマネージドサービスや最新AI技術の導入検討・プロトタイピング。

応募資格・条件

高校卒以上 / 経験者のみ募集

【このポジションの魅力・挑戦】

  • 「Salesforce × Google Cloud × AI」の真の統合

単なるシステム導入ではありません。Salesforceの業務プロセスと、Google Cloudの計算能力・AIを高度に組み合わせ、「現場で本当に使えるAI」を自社サービスとして提供する、エンジニアリングの醍醐味を味わえます。

  • 福祉業界の未来を創るプロダクト『Hope Care DX』

介護・福祉の現場に「ゆとり」を生み出すことで、ケアの質向上に直結する開発です。自分が書いたコードが、エッセンシャルワーカーの働き方を変え、社会を支える実感を得られます。

  • 自社プロダクト・マルチサブスクならではの視点

複数のサービスを横断的に開発するため、スケーラビリティを考慮した設計能力や、複雑なビジネスロジックを整理するドメイン駆動設計などのスキルが磨かれます。

募集人数・募集背景

増員

事業拡大につき4名同時募集

勤務地

神戸本社

兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-6

ケーニヒスクローネ本社ビル 7F(最寄駅:三宮駅)

◇ 駅から徒歩10分以内

アクセス

三宮駅より徒歩10分

勤務時間

完全土日祝休み

09:00~18:00

実働時間:8時間/日

給与

月給 225,000円 ~ 440,000円 (※想定年収 3,800,000円 ~ 8,000,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 37,000円/月

みなし残業時間 20時間/月

基本給にみなし残業代を含む

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:中途採用(契約社員)

給与:月給 222,000円 ~ 225,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 34,000円/月

みなし残業時間 20時間/月

年収例

4,400,000円 / 入社2年目・正社員

5,000,000円 / 入社2年目・部長

8,000,000円 / 入社2年目・本部長

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上

◇ 年末年始休暇

◇ 夏季休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり服装自由

・通勤手当(上限¥15,000/月支給)

・住宅手当(一律¥9,000/月支給)

・家族手当(扶養家族1名あたり¥5,000/月支給)

・役職手当(役職に応じて支給)

・資格手当(資格に応じて支給)

・技能手当(技術レベルに応じて支給)

・皆勤手当(無遅刻/無欠席/無遅刻で¥20,000/月支給)

・奨学金手当(該当者のみ¥5,000/月支給)

・社内交流支援手当(上限¥5,000/月支給)

・スキルアップ支援手当(該当者のみ¥5,000/月支給)

・特別手当(該当者のみ内容に応じて支給)

・雇用保険

・厚生年金

・労災保険

・健康保険

・賞与 (2回/年)

・昇給 (1回/年)

・退職金制度

・結婚祝い金

・出産祝い金

・定期健康診断

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