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Itコンサルタント

Technology
電通デジタル
2ヶ月前
正社員

職務内容

業務要件と技術要件の橋渡しを行い、IT実装を前提とした変革構想を設計するコンサルタント職です。

仕事内容

クライアントのDX・デジタルマーケティングパートナーとして、システム企画・提案の上流から構築、運用保守までを一貫して支援します。

単なる「システム受託」ではなく、クライアントのビジネスゴールに基づいたITグランドデザインを描き、最適なテクノロジーを選定・実装することで事業変革をリードします。

経験や専門性、志向性に応じて、以下のいずれかの領域を中心としたプロジェクトを担当いただきます。

具体的には

1.IT戦略構想・グランドデザイン

顧客のビジネス課題を整理し、IT戦略ロードマップや全体アーキテクチャを設計。

新規プロダクト構想やCX起点でのIT要件整理、開発実行計画の策定。

2.CX基盤(オウンドメディア・EC)の導入・構築

CMS(AEM, Sitecore, Drupal等)やECプラットフォームの技術設計・導入。

フロントエンドからバックエンドまでの実装方式検討、品質コントロール、ディレクション。

3.データ利活用基盤(CDP/DWH)の導入・構築

Google Cloud, AWS, Snowflake等を用いたデータ統合基盤の設計・開発。

データパイプラインの構築や、機械学習を活用した施策の提案・活用支援。

4.マーケティング基盤の活用・定着化支援

CRM/SFA/MA等のツール導入から、業務運用の設計、PDCA回しの伴走支援。

5.自社AIプロダクト・システム基盤構築

・広告クリエイティブ制作支援ツール「∞AI(ムゲンエーアイ)」や、対話型AI開発支援アプリ「∞AI Chat」等のシステム開発・安定稼働推進。

・AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド/フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策。

ポジションの魅力

・自身がかかわった仕組み・システムが企業のトップライン成長に直結する手応えがあります。

・AWS/GCP、各種CMS/EC/CRMツールなど、マルチベンダーとして最適なソリューションを組み合わせる経験が積めます。

・システム開発の知見をベースに、最新のデジタルマーケティング知識を習得し、ITコンサルタントとしての市場価値を高められます。

求める人物要件

必須要件

以下、いずれかの領域における実務経験(3年以上を目安)

・システム構築・SI経験: Webアプリ/サイト、EC、またはデータ基盤の構築における上流〜下流工程の理解と実務。

・ITコンサル・プロジェクトリード経験: クライアントへの課題解決提案、要件定義、またはPM/PL/PMOとしてのプロジェクト推進。

・テクニカルディレクション経験: 技術スタックの選定、ベンダーコントロール、設計書レビュー等の実務。

歓迎要件

・CMS、EC、MA、CRM/SFAなど、各種マーケティングテクノロジーの導入経験。

・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure)を活用したシステム構築・運用経験。

・SQLやPythonを用いたデータ活用、またはマーケティング分析の知見。

・大規模サイトの構築リード、またはプリセールス(提案書作成・コンペ)の経験。

関連情報

本職種に関する採用サイトです。当社における本職種のポジショニング、在籍社員のご紹介をしてますので、ぜひご一読ください。

https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/is/

働く環境

【働き方】

  • 所定労働時間7時間/日
  • 原則22時以降、土日業務禁止
  • 有給奨励日12回/年(2022年度)
  • フレックスタイム制
  • 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working

出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

【組織・風土】

  • 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
  • 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
  • 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
  • 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
  • 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

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