人材コーディネーター/ITエンジニアと企業の案件をマッチングさせる
職務内容
20代。本気で人生を変えたいあなたへ――
『稼ぐ力』も『誇れる自分』も、ここから身に付けていきませんか？
「もっと稼げる自分になりたい」
「同世代に負けない何かを身につけたい」
「自分はもっとやれるはず」
そうくすぶっている方へ。
行き場のないその熱量を、
当社で本気の成果に変えてみませんか？
だからこそ、社員にも今を全力で生きてほしい。
そんな想いから、社員の頑張りを正当に評価し、
給与にダイレクトに還元する仕組みを整えています。
実際に、未経験から入社し、
1年目で年収500万円、2年目で900万円、
3年目には年収1,000万円超を手にした社員も。
“稼ぐ”ことは、
人生の選択肢や自信を広げることにもつながります。
好きな車を買ったり、趣味に思い切りお金を使ったり。
自分が頑張った分だけ、
これまで諦めていたことにも手を伸ばせるようになる。
当社では、学歴や経験は一切問いません。
スポーツでも、勉強でも、仕事でも、
何か一つのことに本気で打ち込んだ経験と、
これからの人生で叶えたい明確な目標があれば、
社長をはじめ、社員一同が全力でサポートします。
一緒に、本気になれる仕事を頑張りましょう。
人生を変えるきっかけは、案外、
自分で踏み出した一歩から始まります。
募集背景：
2019年の創業以来、着実に事業を拡大している当社。現在は、エンジニア紹介（リファラル）経由の案件獲得が好調で、既存の営業メンバーだけでは対応しきれないほど、多くのご依頼をいただいています。 そこで、将来の幹部候補として、当社のさらなる成長を支えてくださる新しい仲間を増員募集することになりました！仕事内容：
・同世代よりも稼ぎたい、成長したい方 ・年収1,000万円の大台を目指したい方・20代のうちに市場価値を高めたい方
そんな、今後の人生において『目標』や『なりたい像』がある方は、大歓迎です！
ITエンジニアを求める企業と、
自社のエンジニアをつなぐマッチング業務をお任せします。【具体的には】
・新規・既存クライアントへのアプローチ
企業の課題をヒアリングし、最適なIT人材を提案します。
現在はリファラル（紹介）案件が中心ですが、最初は新規開拓で実績を作り、
紹介を通じてネットワークを広げていきます。
・エンジニアとのキャリア面談
エンジニアの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、
最適なプロジェクトへマッチング。
・参画後のフォロー
参画後も定期的に面談を行い、安心して働けるようサポート。
信頼関係を築きながら、次の案件も提案します。
＼マッチングが成功しやすい仕組み／
社員からの紹介を中心にエンジニアを採用することで、採用コストを抑えています。
その分、高い技術力を持つエンジニアをリーズナブルな価格で提案できるのが強み。
【高い技術力×コストパフォーマンス】で、企業とのマッチングにつなげています！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目ポイント1：
成果を出せば自分の数字に加算されていく『積み上げ式』インセン ・当社のインセンティブは『粗利の35〜40%』という業界最高水準の還元率を誇ります。その理由は、広告宣伝費を使わず、リファラル中心の集客で利益率を高めているからです。・評価は、3ヶ月ごとの『クォーター加算型』。自身がマッチングしたエンジニアが現場で稼働し続ける限り、四半期ごとにインセンティブが積み上がっていく仕組みです。
・当社のエンジニアは長期参画率が70%以上と非常に高いため、成果が途切れることなくストックされていきます。そのため、月給が前月から一気に数万～数十万円アップすることも珍しくありません。あなたの頑張りが、ダイレクトに収入へ直結する環境です。
注目ポイント2：
圧倒的に稼ぎ、遊ぶ。稼いだお金と時間で、人生の解像度を上げる ・当社の平均残業時間は月10時間以下。仕事が終わればメリハリをつけて定時（19時）で帰る社員も多くいます。・さらに、社員から大好評なのが【1人旅行補助制度】。年2〜3回、現金4万円を支給しています。1回の旅行で使ってもよし、2回分（8万円）貯めて家族旅行に使うもよし。人生を楽しむための投資として会社がバックアップしています！
・また、働きやすさもバツグン。【完全週休2日制（土日祝）】で【年間休日120日以上】、【有休取得率もほぼ100%】。しっかり働いて、しっかり稼いで、思い切り遊ぶ。そんな理想的な日々を送ることができます。
入社後の成長サポート：
入社後1ヶ月間は、座学を中心とした研修プログラムを実施します。 ほとんどの社員が未経験からのスタートだからこそ、つまずきやすいポイントもよく分かっています。
分からないことは先輩や代表が丁寧にサポートするので、
未経験の方もご安心ください・
・初めに：PC操作やIT業界の構造、契約の基礎などを丁寧にレクチャー
・その後：専門知識の習得やロープレを実施
・研修後：先輩同行やパートナー企業との打ち合わせから少しずつスタート
- 早ければ初月〜2ヶ月目から契約取得もできます！
応募資格：
・学歴・経歴一切不問・20代活躍中 ・未経験OK・学歴不問
- こんな想いをお持ちの方はマッチしやすいです
・「年収を上げたい」など、明確な目標設定ができている
・会社と一緒に成長し、将来は組織を引っ張りたい
雇用形態：
正社員 試用期間中の雇用形態に差異はありません想定給与：
・未経験入社の平均年収500万円・入社3年目で年収1,000万円超えの社員在籍 月給27万円～180万円＋高額インセンティブ（粗利の35～40%）＋賞与年2回※経験やスキルを考慮し決定いたします
※固定残業代（63,000円～／40時間相当分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
実際の給与例：
・年収500万円／25歳【入社1年目】- 月給27万円×12ヶ月＋賞与（手当含む）
- 月給30万円×12ヶ月＋賞与（手当含む）
- 月給40万円×12ヶ月＋賞与
勤務時間：
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）残業について：
月平均10時間以内！メリハリをつけながら働けます・勤務地：
・転勤なし・中目黒駅近く 【本社】東京都目黒区青葉台2丁目21-6 いちご中目黒ビル9F※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都目黒区青葉台2丁目21-6 いちご中目黒ビル9F
交通・詳細：
・東京メトロ日比谷線、東急東横線【中目黒駅】より徒歩7〜8分 ・東急東横線【代官山駅】より徒歩12分勤務地一覧：
東京都目黒区青葉台2丁目21-6 いちご中目黒ビル9F休日休暇：
- 年間休日120日以上
・年末年始休暇（10日間）
・GW休暇（8日間）
・夏季休暇（5日間）
・有給休暇（入社半年経過後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・5日以上の連休も取得OK！
・有給取得率ほぼ100%
・奨励日もあり
待遇・福利厚生：
・昇給年4回（1月・4月・7月・10月） ・賞与年2回（3月・9月 ※昨年度実績：2～6ヶ月分）・社会保険完備
・交通費支給（月上限2万円まで ※相談可）
・時間外手当（みなし残業時間超過分）
・役職手当
・住宅手当（月2万円 ※規定あり）
・インセンティブ制度
・屋内禁煙
＼＼働きやすさバツグン／／
・リモートワークOK（状況による）
・オフィスカジュアルOK（訪問時はスーツを着用）
・研修制度
・ランチ補助
・書籍代補助
- 業務に役立つ書籍の購入は会社負担
- 引越し時の仲介手数料50～100％割引
- 1人4万円支給！年2〜3回利用OK
・社員への利益還元を大切にする当社。
福利厚生の充実にも力を入れています！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
社員インタビュー：
～自分で自分の人生をドライブして生きていきたい～ サラリーマンとしての安定は、もちろん良いことだと思います。でも私は、『誰かに生かされている環境』では、必死に仕事ができないと感じました。だからこそ、自分の人生を自らの手でドライブしたいと思い、会社を立ち上げました。私の原動力は、【他人の期待と他人の成長】です。立ち上げ当初から信じてついてきてくれた仲間には、より豊かで充実した生活を送ってほしい。その想いがあるからこそ、社員への還元には徹底的にこだわっています。
何者かになりたい。今の自分を変えたい。そんな熱意があるなら、ぜひ少数精鋭の環境で、その想いをぶつけてください。自らの足で立ち、人生のハンドルを握る覚悟がある方を、私が全力で引き上げます。【取締役社長 沖津】
～未経験入社3年目で年収1000万円を超え、最前線で活躍～
私が入社した当時、会社はまだ数名規模。大手生活インフラ企業からの転職だったので、正直なところ迷いもありました。でも、最後に背中を押してくれたのは、社長の人柄です。会社をどう大きくしたいのか、社員にどうなってほしいのか。社長の話を聞くうちに、『この人についていきたい』と思うようになりました。
IT業界は未経験だったので、入社後は専門知識から勉強。一度教わったことは二度聞かないつもりでメモを取り、とにかく必死に食らいつきました。
今後は自分が成長するだけでなく、会社をもっと大きくして、これから入ってくる後輩たちにも『この会社に入ってよかった』と思ってもらえる環境をつくりたい。本気で成長したい人には、私も全力で向き合います。一緒に会社を大きくしていきましょう！
取材担当者より：
取材で最も印象に残ったのは、社長や先輩社員との距離の近さだ。未経験から挑戦する際、最も不安なのは「誰に何を聞けばいいか分からない」ことだろう。同社では、どんな些細な疑問にも足を止め、真摯に向き合う文化が根付いている。社長自らが若手と同じ目線で語りかけ、成長を後押しする姿からは、一般的な上下関係を超えた信頼感が伝わってきた。 1ヶ月間の研修も、単なる知識の詰め込みではなく、対話を通じて不安を解消する場となっている。この安心感があるからこそ、社員は迷いなく「稼ぐ」という目標に突き進めるのだろう。残業の少なさや独自の休暇制度も、社員の心に余裕を生む一因だ。未経験者を温かく迎え入れ、プロへと育てる覚悟が、オフィス全体の活気ある雰囲気から伝わってきた。1年目で年収500万円を目指せる環境は、こうした強固な信頼関係の上に成り立っているのだと感じた。＜会社概要＞
ブランチ株式会社
事業内容：
・未経験1年目で年収500万円 ・入社3年目で年収1000万円超・粗利35～40％を還元
・昇給年4回＆賞与年2回
・月平均残業10時間以内
・有休取得率ほぼ100％
・1人旅行補助4万円×年2～3回あり
・システムインテグレーション事業
・インフラ運用・構築事業
・コンサルティング事業
設立：
2019年07月11日従業員数：
53人資本金：
1,000万円代表者：
沖津 権輔ホームページ：
ブランチ株式会社 https：//branch-inc.jp/PR情報：
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話) 営業アシスタントがサポートしてくれる経営層に営業ができる
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
始業時間が朝10時以降
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
従業員100名以下
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専門スキルが身に付く
高成長企業
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