IT事務
株式会社コスモス職務内容
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■ 仕事内容
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IT事務（未経験歓迎）◆ソニーグループ勤務／残業ほぼなし／土日祝休み／ランチ補助／年間休日126日
ソニーグループなどの大手企業で、バックオフィスの事務作業をサポートします。経験豊富な先輩のもと、同期と一緒にスタートできる「チーム制」で安心です！
★。 できることからスタート！ 。★
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まずは簡単なサポート業務からお任せします。難しい専門知識は必要ありません。
「ネットワークなどを利用したい」という法人企業の依頼に対し、専用システムへのデータ入力、電話・メール対応などコツコツ進めていくお仕事です。
◆申込内容の確認、データ入力
決まった形式に沿って数字や文字をコツコツ入力します。
◆工事スケジュールの調整、工事業者の手配
関連部署に「この日程で進めていいか」を確認し、工事業者をシステムから手配します。
◆各種機器の手配
工事日までに必要な代用品をシステムから手配します。
◆メールや電話対応
ご連絡事項やお問い合わせに対応します。
★。 安心できるポイント3つ 。★
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◎慣れてきたらステップアップ！
ITツールを使って「業務自動化」をしたり、データ分析結果をまとめたり、価値ある知識・スキルが身につく仕事も。マネジメントに興味があれば、後輩育成やリーダー業務にも挑戦できます。
◎仲間と一緒なら孤独感ゼロ！
配属先では、当社のマネージャーがチームを率いています。一緒にスタートする同期メンバーもいて、馴染みやすいでしょう。どんどん頼れる人ほど成長も早いです。
◎安心の研修体制でコツコツ成長！
基礎から学ぶ研修をご用意しました。配属後も、ベテランの先輩が隣についてマンツーマンでレクチャー。「まずはこの入力をお願い」「終わったら一緒に確認しようね」と少しずつ任せていくので、焦らず自分のペースで慣れましょう！
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★。 事務職デビュー歓迎です！ 。★
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＼ 下記2つにあてはまればOK ／
□ PCの基本的な入力操作ができる
□ 敬語を使ってメール・電話対応ができる
◎前職は一切問いません！
PC作業に慣れていない方もご安心ください。たとえば「販売職の発注作業でPCを使った」「調べ物のためにPCを使っていた」くらいでも大丈夫です。
◎未経験の先輩が活躍！
アパレル販売、飲食店スタッフ、コンビニのアルバイト、美容関係などから転職した先輩が活躍中。接客・販売などで培ったコミュニケーションスキルも活かせます！
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■ 募集背景
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★。 大型プロジェクト始動で積極採用 。★
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設立から40年以上にわたり無借金経営を続け、NTTグループやソニーグループなどの大手企業から信頼を寄せられている当社。バックオフィスの事務スタッフからエンジニアまで、幅広い職種の人材が活躍しています。
そうした中、ソニーグループからご依頼いただいた大型プロジェクトが始動。新しいチームの立ち上げと今後の拡大に向けて増員を行なうことになりました。10名以上の積極採用中です。同期と一緒に安心してスタートできるこの機会に、ぜひご応募ください！
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■ 雇用形態
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正社員／契約社員
※希望や経験を考慮して、契約社員からスタートする方も募集しています。
※正社員を積極的に採用しています。
※契約社員で入社した方も正社員に登用されています。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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★。 大手通信企業やITベンダーでの勤務。★
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品川区 または 目黒区のプロジェクト先
◎ライフスタイルを大切に！
ご希望に合わせて、その他東京23区、千葉（船橋市）、神奈川（横浜市）、埼玉（さいたま市）での勤務も可能です！
◎一人にしないチーム制！
お客様先での勤務ではありますが、周りには社内の先輩・同期がいます。分からないことや困ったことも、すぐに相談できる体制です。
◆交通
★プロジェクト先によって異なります。
＼ たとえばこんな好アクセス立地 ／
各線「目黒駅」より徒歩3分
各線「渋谷駅」より徒歩10分
各線「表参道駅」より徒歩10分
各線「新宿駅」より徒歩10分
京王新線「初台駅」より徒歩5分
各線「池袋駅」より徒歩7分
各線「品川駅」より徒歩10分
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■ 勤務時間
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★。 残業ほぼなし！。★
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9：00～18：00（実働8時間）
◎定時退勤できる日がほとんど！
1ヶ月で合計しても残業10時間ほど。買い物、習い事、推し活、ペットとの時間など、平日のオフタイムも大事にできます！お昼休憩もしっかり確保しているので、メリハリのある毎日です。
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■ 給与
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◆正社員：月給22万円～25万円＋賞与年2回
◆契約社員：月給23万円～27万円
※残業代は全額支給します。
[月収例]
月給22万円＋残業代10時間分（1万3500円）=23万3500円
月給23万円＋残業代10時間分（1万3500円）=24万3500円
◎毎年昇給している人も多数！
評価は半期ごとに実施。面談を通じて、勤務先での活躍や貢献度を評価します。成長や成果は着実に昇給へ反映。日々の仕事にコツコツ取り組んでいれば、多くの人が昇給します。「2年目以降に月給が2万円ほどアップ」という先輩もいます。
◆年収例
年収380万円／26歳／リーダー職／前職エステティシャン・入社3年目
年収400万円／29歳／DX系案件担当／前職事務・入社3年目
年収420万円／31歳／業務改善案件担当／前職事務・入社4年目
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■ 休日休暇
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★。 年間休日126日。★
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■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率は80％以上）
■産前産後・育児休暇（実績あり）
◎5日以上の連休取得もOK！
……正社員の場合は以下も追加になります！……
■夏季休暇（3日）
■特別休暇
■ウェディング休暇（5日）
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■ 福利厚生・待遇
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■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■交通費支給（全額支給／上限あり）
■福利厚生代行サービス
■オフィス内禁煙・分煙
■副業OK
■オフィスカジュアルOK
……正社員の場合は以下も追加になります！……
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績2ヶ月分）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■みんなの団体保険
■扶養手当（配偶者：月3500円／子1人：月1300円）
■皆勤手当（月3500円）
■役職手当
■資格手当（簿記、MOS、秘書検定など）
■結婚お祝い金（3万円）
■資格取得支援あり
└約50～60種類の資格を対象に、受験料の全額または半額をサポートします。
■確定拠出年金制度
■ランチ補助あり（毎月電子マネーのポイントを支給）
■住宅の仲介手数料補助（半額または全額）
＼ 社員の声を反映します！ ／
経営層との距離が近く、「こんな福利厚生があるといいな」なんて提案もしやすい環境です。
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■ 3つのステップで着実に成長！
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▼基礎から学べる座学研修
まずは業界の基礎知識や仕事の進め方を学ぶ座学からスタート。PC操作やツールの使い方など、初歩から丁寧に学べます。
▼先輩と1対1のOJT研修
現場配属後の約1週間は、ベテランの先輩が隣についてマンツーマンで指導。「まずはこの入力から」「終わったら一緒に確認しようね」と少しずつ任せていくので安心です。
▼チームで支え合う独り立ち後
現場にはマネージャーや先輩が常駐。「分からないまま進めるより、いつでも質問してね！」と声をかけてくれる環境なので、一人で悩む心配はありません。
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■ 中途入社の先輩の声
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★前職はエステティシャン・未経験入社の先輩は……
PCスキルは予約管理程度でしたが、コミュニケーション力を活かせる案件からスタート。3年後には新規部隊のリーダーへ昇格し、年収も入社時から50万～100万円アップしました。多様なポジションの案件がある当社ならではのキャリアです。
★PCを日常的に使っておりスキルアップしたい先輩は……
「ルーティンワークをこなすだけでは不安」という漠然とした思いを面談で伝え、データ入力からスタート。その後、データベース制作など市場価値の高い「事務＋α」のスキルを身につけました。
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■ PRコメント
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定時帰りで無理しない。なのにスキルも給料もUP！
「将来のためにスキルがほしい。でも、大変すぎるのはちょっと…」 という方は、スキルと安心のバランス良好な「IT事務」がおすすめです！
＼ソニーグループで、基礎からスキルアップ／
データ入力やスケジュール調整などからスタート。先輩が隣で教えてくれる「チーム制」が、未経験の方にピッタリです。慣れてきたら、ITツールを使った業務効率化にもチャレンジ。役立つスキルが身につきます。
＼ 素直に頼れる人ほど、順調に収入アップ／
評価されるのは相談や協力が得意なタイプ。経験に関係なく、20代のうちに年収約400万円になっています。特別な活躍をする人に限らず、約8割が毎年昇給。「事務だと収入が上がらない」なんてことはないんです。
＼ 残業少なめだから、オフタイムも充実／
基本は定時退社で土日祝休みです。平日夜から友達と遊んだり、買い物したり。休日リズムも一定だから、旅行や趣味の予定も立てやすいのが嬉しいポイントですね。
面接に進んだら、職場の雰囲気も見学OK。
不安のないスキルアップストーリー、はじまります！
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
未経験から事務に挑戦するうえで、「本当に自分に合う仕事を任せてもらえるのか」「ついていけるのか」と不安を感じる方もいるかもしれません。取材で印象に残ったのは、そうした一人ひとりの不安や希望に丁寧に向き合う、同社の温かい姿勢です。
同社では、ソニーグループやNTTグループをはじめ、長年取引のある企業との関係性を大切にしています。現場ではすでに多くの先輩が活躍しており、「この方ならまずはこの業務から」と、個人のスキルや志向に合わせて任せる業務を企業側と相談・調整できる関係性が築かれているのです。
求職者に対しても同じ。スキルや経験だけでなく、その人が抱える不安や「これからどうなりたいか」という想いにまで耳を傾ける。その上で、無理なくスタートできる案件や、少し背伸びして成長できる環境を一緒に探してくれます。
誠実な姿勢こそ、安心してキャリアを預けられる理由だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◆「助かったよ」の声がモチベーションになります。
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日々のデータ入力やスケジュール調整を通して、現場の担当者から「早く対応してくれて助かった」「○○さんのおかげでスムーズに進んだよ」と直接お礼を言ってもらえる場面があるでしょう。特に、こまめなコミュニケーションや気配りを大切にしていると、周囲からも頼られやすいとのこと。感謝されるたびに、役に立っている実感を味わえる仕事です。
◆学ぶ側から、教える側になれると嬉しくなれます。
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新たにスタートした大型プロジェクトへの配属です。今後チームが大きくなると、新しい仲間も増えるでしょう。その中で「後輩に仕事の進め方を教える」という機会も増えるはず。「最初は自分も分からなかったな」と懐かしく思いながらアドバイスし、後輩から頼りにされるようになることで、自分自身の成長やステップアップを実感できます。
●厳しさ
◆ときには、完璧なマニュアルがない場面もあります。
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新しいプロジェクトへの配属となるため、仕事の割り振りや育成制度は今まさに整備しているところです。ときには、マニュアル通りにいかないことや、急な予定変更が起こる場面もあるでしょう。予想していなかった事態にも慌てずに対応することが求められます。
◆待ちの姿勢でなく、自分から質問する姿勢が大切です。
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まだ手探りの部分もある環境だからこそ、疑問に思ったことをそのままにしていると、後から大きなトラブルになってしまうかもしれません。「これはどうしますか？」など、周りの先輩やマネージャーに自分から声をかけて確認する姿勢が欠かせません。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎人とのやりとりを大切にできる方
◎分からない時にすぐ周りに質問できる方
就業先の社員やお客様となる法人企業、チームのメンバーなど、さまざまな方とコミュニケーションを取る機会があります。人と話すのが好きな方や、報告・連絡・相談ができる方であれば、スムーズに仕事を進めながら楽しんで活躍できる環境です。
●向いていない人
▲一人で抱え込んで、確認を後回しにしがちな方
不明点を質問して解消することはもちろん、周りとコミュニケーションを取って関係性を築く姿勢も大切です。「自分1人で黙って仕事を進めたい」という方は、馴染むのが難しいでしょう。
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