ITデジタルソリューション担当
塩野義製薬株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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ITデジタルソリューション担当（第二新卒歓迎）◆グローバル体制への移行を推進／フルフレックス
感染症領域を強みとする創薬型製薬企業として、人々の健康に貢献してきた当社。現在は、医薬品の開発・販売にとどまらず、予防・診断・治療・疾患マネジメントまでを包括的に支える「Healthcare as a Service（HaaS）企業」への転換を進めています。
あなたには、新しいソフトウェアの導入や既存システムの最適化、サイバーセキュリティ対策などを通じて、事業成長や新たな価値創出をITの側面から支えていただきます。
＜お任せする業務＞
■ITアーキテクト
最前線の知見を活かし、変革や価値創出を推進。柔軟かつ安全・安心・ストレスレスなITサービスを社内外へ提供します。
■ビジネスアプリケーション
全社最適の視点から、アプリケーション導入に向けた戦略企画立案・遂行や、ITおよびデータ利活用の推進を担います。
■サイバーセキュリティ
セキュリティ強化を進めてサイバー攻撃から組織を守り、インシデント発生時には迅速な対応でリスクの最小化を図ります。
■IT戦略・マネジメント
中期経営計画を踏まえたIT戦略や導入計画を策定。ITリソース（費用・人・時間等）や品質の適切な管理・運営を行います。
グローバル体制への移行を支える
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今後はグローバルのワンカンパニーへの移行を進める中で、海外拠点の担当者と連携しながら、各拠点で運用してきたシステムの統合や蓄積データの移行・整理、グローバルIT基盤の整備を推進します。
「デジタル×治療」の実現に貢献
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HaaS企業への転換を進める中で、「デジタル×治療」といったヘルスケア領域における新規事業にも取り組んでいます。「IT技術を活用して新しいことができないか」という現場の声に応え、新規サービスの立ち上げやデータ活用基盤の整備を支援します。
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■ 応募資格
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大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■ネットワークや情報セキュリティなど、ITに関する興味関心があり、勉強を進めている方
■プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力や問題解決能力をお持ちの方
下記のような方を歓迎します
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□変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
□新しい技術や知識を学び続けることが好きな方
□さまざまな立場の人と協力しながら物事を進められる方
□グローバル展開に興味をお持ちの方
入社後に得られるスキル
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・最先端の創薬研究を支えるITプロジェクトの推進経験
・研究開発、データサイエンス、ITを横断した知識と実践力
・大規模プロジェクトにおける意思決定支援・変革推進能力
・グローバル水準のデータ活用・DX推進スキル
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■ 募集背景
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次世代を担うITデジタルソリューション担当をお迎えします
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感染症治療薬を中心に、自社創薬比率70％超を誇る研究開発型製薬企業として成長を続けてきた当社。現在は「治療」にとどまらず「予防や診断」への領域拡大や、世界各国へ価値を届けるグローバル展開を力強く推進しています。
当社が掲げるのは、「人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」という使命。今後のさらなる事業成長と組織強化を見据え、今回、新たな人材をお迎えすることになりました。次世代のSHIONOGIを担い、共に未来を切り拓いていく方を募集します。
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■ 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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■グローバル本社
大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー
◆交通
JR「大阪駅」うめきた地下口より徒歩5分（地下通路にて直結）
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■ 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間／日、清算期間1ヶ月）
※コアタイムはありません。
※標準労働時間を7時間と設定しているため、日々の業務に集中しながら、自己研鑽や知見のインプットにも時間を有効活用できる環境です。
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■ 給与
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月給30万8000円～36万3000円＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、月15時間分のみなし残業手当（2万8930円～3万4260円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
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■ 休日休暇
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【年間休日124日】
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（1日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■ボランティア活動休暇
■骨髄移植ドナー休暇
■アニバーサリー休暇
◎5日以上の連休も取得できます！
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【手当】
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家賃手当（社内規定あり）
【その他】
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■海外勤務・出張あり
■副業OK
■在宅勤務可能（最低月10日出社）
「学ぶ意欲」や「自己投資」を会社全体で応援！
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■自己投資支援制度
社員の成長やスキルアップにかかる費用を、年間最大30万円まで会社が支給します。学会参加やセミナー受講など、自己投資を惜しみなくバックアップする環境です。
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■ 入社後の流れ
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▼全体集合研修（入社後1週間～10日程度）
同期で受講。業界に関する知識や当社の全体像・カルチャーについて体系的に学びます。
▼配属＆職種別研修
業務を進めるために必要な専門知識や社内システム、業務フローへの理解を深めていきます。
▼実務着手（OJT）
経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務の幅を広げます。
◎中途入社者が約半数
異業界から転職してきたメンバーも活躍中。分からないことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。
▼定期フォローアップ研修（入社後～7月頃まで）
実務開始後も月1～2回のペースで定期研修を継続。継続的な学びを得る機会が整っています。
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■ 先輩社員インタビュー
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■Q. 仕事のやりがいや面白さは？
HaaS企業への転換やグローバル体制への移行など、会社全体が大きく変化しているフェーズに携われることです。システムやIT環境を整備するだけでなく、事業や組織の変革につながる取り組みに関われるため、自分の仕事が会社の成長に貢献している実感を得られます。
■Q. 仕事を進める上で大切にしていることは？
ITに詳しくない社員とやり取りする機会も多いため、まずは相手の話を聞くことを大切にしています。システムやツールありきで提案するのではなく、「何を実現したいのか」「どんなことに困っているのか」を丁寧に整理しながら、一緒に最適な方法を考えるよう心がけています。
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■ PRコメント
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変わるSHIONOGIを、ITから動かす。
感染症領域で培った創薬力を強みに、安定した事業基盤を築いてきたSHIONOGI。いま私たちは、その基盤を活かしながら次の成長に向けた挑戦を進めています。
目指しているのは、従来の創薬にとどまらず、予防や診断から治療、疾患マネジメントまで包括的に支える「HaaS企業」への転換。そして、日本・アメリカ・ヨーロッパ・中国が一体となるグローバル体制の構築です。
こうした取り組みに伴い、IT部門が担う領域も拡大中。システムやインフラの維持・運用だけでなく、全社最適の視点で新たな事業や組織を支える仕組みづくりにも携わります。
具体的には、新規事業を支えるシステム導入や既存システムの最適化、インフラの設計・運用、セキュリティ強化、IT戦略の立案などさまざま。さらに、グローバル化に向けて海外拠点と連携しながら、システム統合やデータ連携も推進していきます。
変わりゆく会社を支えるだけでなく、ITの力で前に進めていく。変わるSHIONOGIを、ITから動かす。その中心に立つのは、これから加わるあなたかもしれません。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
感染症領域を中心に高い自社創薬比率を維持し、安定した収益基盤を確立してきた同社。その強みを活かしながら、新たな成長に向けた取り組みを進めているといいます。
同社は2030年Visionとして、「新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創り出す」ことを掲げています。医療用医薬品を提供する「創薬型製薬企業」から、「Healthcare as a Service（HaaS）企業」への転換を推進。予防から診断、治療、疾患マネジメントまでを含むヘルスケア領域へ事業を広げていくとのことでした。
また、近年はM&Aによる事業領域の拡大やグローバル体制の構築も進行中だそう。事業や組織の変化に伴い、各部門に求められる役割も大きくなっているといいます。
長い歴史の中で培ってきた基盤を持ちながら、新たな成長に向けた変化も続ける同社。安定した環境で腰を据えながら、自身のキャリアの幅も広げていける会社だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎ITの力で事業を前に進める
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HaaS企業への転換やグローバル体制への移行を進める同社。そうした変化に伴い、システムやデータ、IT基盤の整備も進められているといいます。日々の業務を通じて、事業や組織の変化に関わることができるそうです。
例えば、海外拠点の担当者と連携しながら、システム統合やデータの移行・整理、グローバルIT基盤の整備を進めるといいます。一方で、「デジタル×治療」といったヘルスケア領域の新規事業では、新規サービスの立ち上げ支援やデータ活用基盤の整備にも携わるそうです。
こうした業務を通じて、システムやIT環境を支えるだけでなく、新たな事業やサービスの実現にも関われるとのこと。自らの仕事が会社の変化を支え、事業成長につながっていくことを実感できるでしょう。
●厳しさ
▲学び続ける姿勢が求められます
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実際の業務では、ITアーキテクトやビジネスアプリケーション、サイバーセキュリティ、IT戦略など幅広い領域に関わるとのこと。そのため、現在持っている知識だけで活躍し続けることは難しく、ITに関する情報収集や学習を継続していく姿勢が欠かせないといいます。
また、事業や組織の変化に合わせて新たな知識を身につけたり、これまで経験したことのない領域へ挑戦したりする場面もあるそうです。自ら学び続けながら、変化に対応していくことが求められるでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎新しいことに挑戦したい方
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同社では、HaaS企業への転換やグローバル体制への移行など、大きな変化が進んでいるそうです。また、「デジタル×治療」といったヘルスケア領域の新規事業に関わる機会もあるとのこと。変化の多い環境を前向きに楽しめる方に向いているでしょう。
●向いていない人
▲一人で仕事を進めたい方
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業務では、事業部門や海外拠点の担当者など、さまざまな関係者と連携するとのこと。技術的な知識だけでなく、相手の考えや要望を理解しながら物事を進めることも求められるそうです。一人で黙々と仕事を進めたい方にはギャップを感じるでしょう。
この求人に興味がありますか？