ITエンジニア
株式会社ヒト・コミュニケーションズ職務内容
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■ 仕事内容
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ITエンジニア（未経験歓迎）◆年休120日／土日祝休／在宅＆フルリモート勤務／東証プライム上場G！
＼早期に活躍できるエンジニアへ／
入社後はオンラインで座学と実践を交えてスキルを習得。現場で早期に活躍できるよう、実際のプロジェクト先と同じ環境で、自走力を養いながら学べます！
■■■約半年間の”アウトプット重視”の研修から！■■■
▼STEP1｜基礎から応用まで習得
まずは2～3ヶ月でプログラミングの基礎を習得しましょう。その後、フロントエンド・バックエンドの専門的なスキルを学習。自ら要件定義や手順書の作成を行ない、制作物を完成させます。
＜学べる言語・技術の一例＞
・Webページの構築（HTML、CSS）
・プログラミングの基礎（JavaScript、PHP）
・開発環境の基礎知識 など
＜制作物の一例＞
・Webサイトやアパレル向けのECサイト
・製造業向けの在庫管理システム
・社内コミュニケーションツール（社内ポータル）など
▼STEP2｜開発プロジェクトへ
配属先のほとんどが開発案件。先輩がいるチームへ配属。コーディングやテストなどの領域からスタートします。
▼STEP3｜現場経験後にキャリア相談！
デビューしてからこそ「本当にやりたいこと」が見えてくるもの。だから、配属後にキャリア相談を定期的に実施。希望の案件への挑戦を後押しします！
＜プロジェクト例＞
・決済システム開発
・Webアプリ開発
・プラットフォームの開発
・VR・メタバースなどを使用した開発 など
■■■着実に成長できるポイント！■■■
◎元エンジニアの専任講師が常駐！
受講生専用のバーチャルオフィスに指導歴の長い専任講師が常駐。チャットや画面共有でいつでも相談できるため孤独感がありません。
◎あえて形だけの資格は取らせない！
資格取得をゴールとせず、現場で本当に役立つスキルの習得に特化。実務に直結する生きた開発力を効率的に習得できます。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
★35歳以下の方（長期キャリア形成のため※例外事由3号のイ）
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ITに関する特別な知識やスキルは必要ありません。研修でしっかりスキルを身につけられるため、現時点での経験や文理、転職回数などは一切問いません！
＼こんな方はピッタリ！／
◇ITやプログラミングに興味がある方
◇新しい知識を学ぶのが好きな方
◇着実にスキルアップしていきたい方
◇将来もずっと役立つスキルを身につけたい方
◇ワークライフバランスを大切にしたい方
◇腰を据えて長く働き続けたい方
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■ 募集背景
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★上場グループの基盤のもと、新たな仲間を募集！
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設立以来、総合アウトソーシング企業として販売・営業支援を中心に全国の企業を支えてきた私たち。東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を築いてきました。近年は企業のDX化が進み、IT人材へのニーズが急拡大。現在はITエンジニアの育成事業にも注力しています。
今後さらなる事業拡大を目指すため、全国で新たな仲間を増員募集することになりました。デビューした先輩のほとんどが未経験スタート。現時点でのスキルや知識は一切問いません。安心してスタートできる体制を整えてお待ちしています！
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与は【給与欄】をご覧ください。その他、待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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★希望を考慮し決定します！
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首都圏や関西を中心とした全国のプロジェクト先
【プロジェクト先一覧】
■北海道・東北エリア
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
■関東エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
■北陸・甲信越エリア
長野県、山梨県、富山県、石川県、福井県
■東海エリア
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
■関西エリア
大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
■中国・四国エリア
岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県
■九州・沖縄エリア
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
【本社】
東京都豊島区東池袋 1-9-6 ヒトコムJobビル
◆交通
※各プロジェクト先による
【本社】
JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
＼柔軟な働き方が可能／
★スキルや案件に応じてリモートワークが可能！
└配属初期はサポートを受けやすい出社からスタートし、熟成度に合わせてリモートへと移行するケースが多いです。
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■ 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって勤務時間は多少前後する場合があります。
＼残業は月平均20時間と少なめ／
会社として残業を管理しており、メリハリをつけて働けます。プライベートや学習の時間を大切にしながら、無理のないペースで続けられる環境です。
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■ 給与
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月給26万7000円～42万円＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※上記には固定残業代（30.5時間分／5万円～7万2500円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中は月給21万円～。残業代は全額支給します。
＼早期に収入アップ／
給与テーブルは細かく設定。「役職がないと給与が上がらない」ということはありません。早期に収入アップを目指せます！
＼日々の姿勢を重視／
日々の姿勢やお客様からの評価などの定性面もあわせて総合的に判断。年1回の査定で日頃の頑張りをしっかり反映します！
◆年収例
380万円（24歳／入社1年目）
680万円（29歳／入社4年目・リーダー）
820万円（35歳／入社7年目・マネージャー）
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■ 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
└プロジェクト先による
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■有給休暇（10日～20日）
└入社半年経過後、10日を付与
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■配偶者の出産休暇
■介護休暇
＼有休取得率は8割以上！プライベートも充実！／
会社全体で有休の取得を推奨しており、取得率は8割以上と高水準。5連休以上の休暇を取得することも可能です。趣味や旅行、自己学習の時間など、自分の時間をしっかり楽しめます！
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給年1回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■職務手当
■深夜手当
■教育研修制度
■研修費用補助
■書籍購入補助
■携帯電話・ノートPC貸与（規定あり）
■社内ジュース完備
■シェアオフィス紹介制度
■介護時短勤務制度
■社内部活（現在、チャリ部のメンバーを募集中！）
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■キャリアチャレンジ制度
└新規事業や新たな部署へのジョブチェンジとして、自ら手を挙げることができる制度です。
■健康診断
■各種祝い金
└結婚祝い金、出産祝い金、就学祝い金、銀婚祝い金
■各種見舞金
└傷病・入院見舞金、死亡見舞金、住宅等被災見舞金
■メンタル相談窓口
■ヘルスサポート
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■ ★目指したい姿へ効率的にステップアップ！
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配属後も専任担当が定期面談で伴走。「次はどんな言語を扱いたいか」「どんなエンジニアを目指したいか」をすり合わせます。本人の志向に合わせて本当に必要なスキルや資格を提案。理想のキャリアへと効率的にステップアップできる環境です！
＜キャリアステップの一例＞
★新たな開発環境へチャレンジ！
「JavaScriptだけでなくTypeScriptも扱いたい」といった希望に合わせて、早ければ3ヶ月～半年ほどで新しい案件へ。着実にスキルの幅を広げていきます。
★早期から上流工程へ！
大手企業の大型案件を中心にチームで参画。先輩のサポートを受けながら、早期から要件定義などの上流工程へ挑戦することも可能です。
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■ ★全員が未経験スタート！定着率95%！
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現在活躍している先輩たちも、全員が未経験からスタート。毎月5名以上が新たな挑戦を始めており、20代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
＼メンバーの前職はさまざま！／
アパレルや製造、営業、コンビニのアルバイトなどさまざま！学歴や文理も一切不問。「将来性のあるIT業界で手に職をつけたい」「モノづくりに挑戦したい」という理由で仲間になってくれました。
＼同期と一緒にスキルアップ！／
研修はフルリモートですが、受講生専用のバーチャルオフィスでいつでも話せます。画面越しに質問できるほか、直近では研修の一環として受講生同士で自社採用サイトの制作を手がけるなど、仲間と交流しながら前向きに学べる環境です。
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■ PRコメント
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今は不安で構いません！
半年後には自信をもってエンジニアに！
「研修だけで、本当にスキルが身につくのかな…」そんな想いをお持ちの方へ。現場さながらの環境で学べる当社でなら、IT知識ゼロの方でも着実にスキルが身につきます！
★＼約6ヶ月、理解するまで焦らず学習可能！／★
入社後は研修からスタート。1人ひとりの知識習得ペースに合わせて研修受講が可能な環境です。開発言語の基礎からECサイトなどの制作まで実践を交えて習得！半年後には確かなスキルが身につきます！
★＼現場で通用する自走力も育成！／★
デビュー後と同じく、「自ら調べ、困ったら相談」スタイルで学習。現場で求められる自走力や仕事の進め方を養えるため、配属後もスムーズ！修了後は基本的に開発案件へ配属。チームで安心してスタートできます。
★＼専任講師の伴走＆上場Gの支援！／★
バーチャルオフィスで元エンジニア講師にいつでも質問OK！そのほか、定期的に面談も実施。東証プライム上場Gの育成ノウハウのもと、理想のキャリアに向けてサポートし続けます。
――研修修了後には確かな自信が持てる。そんなエンジニアを目指しませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
未経験からのエンジニア育成を掲げる企業が数多く存在する中、「現場で通用する実践力」の習得にこだわる同社の姿勢が印象的でした。なぜそこまで育成に注力できるのか、その背景について詳しくお話を伺いました。
背景にあるのは、東証プライム上場グループとして長年培ってきた人材育成の確かなノウハウ。同社ではグループ企業や実績豊富なパートナー企業と連携。育成に深い理解のある大手クライアントを開拓し、最初からWeb開発案件へチームで参画できる受け皿を確立しているといいます。
エンジニア想いだからこそ、キャリア相談もあえてデビュー後に設定。「実際に経験して初めて、本当に進みたい道が見えてくるはず」と採用担当者。選考時にも、希望者にはカジュアル面談を設け、研修環境について包み隠さず伝えるなど、双方が十分に納得した上でスタートできる姿勢を徹底していました。
同社であれば、安心してエンジニアになれると感じた取材でした。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
★実務を通じて、目に見える成長を実感できる
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まず約6ヶ月の研修からスタートする同社。実際の開発現場を想定した実践的なカリキュラムが用意されているため、配属後も「研修で学んだことが活かせている」と成長を実感しやすい環境だといいます。
また、同社ではWeb開発などのプロジェクトに早期から携わる機会が豊富。コーディングやテストといった実務経験を重ねながら、エンジニアとして着実にスキルを磨いていけるでしょう。
★一人ひとりに合わせたキャリアを歩める
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一人ひとりの希望に合わせた柔軟なキャリアを歩める環境です。たとえば、「別の開発言語に触れてみたい」といった想いから、入社1年ほどで3つの案件を経験し、着実にスキルの幅を広げている先輩もいるのだとか。
大手クライアントの案件を豊富に保有している同社だからこそ、そうした本人の希望に合わせて柔軟にプロジェクトへ携わることが可能とのこと。自ら身につけたいスキルや目指すエンジニア像に応じて、新しい技術や環境へ積極的に挑戦できる面白さもあるでしょう。
●厳しさ
★自ら学び続ける姿勢が求められること
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同社では実践的な研修を整えていますが、それはあくまで成長を後押しするためのもの。課題に対してまずは自分で調べ、試行錯誤した上で分からない点を講師へ質問するなど、能動的に動く姿勢が大切です。
また、IT業界は技術の移り変わりが速いため、研修中はもちろん配属後も知識のアップデートが欠かせません。受け身の姿勢ではなく、自ら継続して学び続けるが姿勢が求められるでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
★前向きに学習を楽しめる方
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プログラミング言語の基礎から現場でのコミュニケーションスキルまで、ゼロから実践的な力を幅広く身につけられる環境です。そのため、「ITやものづくりに興味がある」「新しい技術を学び、自分のスキルとして形にしていきたい」といった、成長意欲がある方に向いているでしょう。
●向いていない人
★わからないことを一人で抱え込んでしまう方
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研修中も実務でも、周囲の講師や先輩とコミュニケーションを取りながら進めていく場面が多々あります。そのため、「何につまずいているか」を素直に発信できず、疑問や不安を一人で抱え込んでしまう方はミスマッチを感じる可能性があります。
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