ITエンジニア

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■ 仕事内容

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ITエンジニア（SE経験でOK）◆日本を代表する企業を最上流から支える／自由度高いキャリア形成が可能

クライアントの経営課題をテクノロジーの力で解決するITエンジニアとしてご活躍いただきます。ビジネスの最上流から関わり、大きな裁量を持って自身の市場価値を高めていける環境です。

＜ビジネスと技術の架け橋になる＞

私たちの役割は、仕様書通りにシステムを開発することではありません。コンサルタントとチームを組み、クライアントのビジネス課題の根幹にまで踏み込みます。「なぜこのシステムが必要なのか」「技術でどうビジネスを成長させるか」を考え抜き、最適なソリューションを提案し、実現する、変革のパートナーです。

＜あなたの仕事は構想策定からはじまる＞

担当するのは、クライアントの経営層と直接対話するプライム案件が中心です。DX戦略の立案、新規事業のシステム構想、ITグランドデザインの策定といった、まさにビジネスの設計図を描く最上流フェーズから参画が可能です。

＜最先端技術で未来を創る＞

研究組織「ベイカレント・インスティテュート」と連携しており、最先端の技術に強い会社です。

▼プロジェクトテーマ例

・AIを活用した工場の省人化、需要予測

・生成AIの業務活用を見据えたPoC支援

・ブロックチェーン技術を用いた新規事業開発

・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計・構築

＜技術を極めるか、組織を率いるか＞

現経験に合った職位からスタートし、将来的には技術を追求する「スペシャリスト」や、プロジェクトを率いる「マネージャー」、さらには「パートナー」へと、多様なキャリアパスを自らの適性を見極め決定します。ライフステージの変化にも柔軟に対応しますので、安心して長期的なキャリアを築いてください。

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■ 応募資格

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■SEとしての実務経験をお持ちの方

⇒使用言語や経験年数、担当工程は問いません。

■高専卒以上または4年制大学卒以上の方

◎たとえばこんな方を歓迎します！

・裁量を持って技術選定やアーキテクチャ設計に携わりたい方

・AI、クラウド、データサイエンス等の先端技術に興味をお持ちの方

・技術力を活かして、ビジネス課題の解決に直接貢献したい方

・チームで協力しながら、より良いものづくりを追求したい方

＜チームで支えるキャリア形成＞

あなたのキャリア形成は、会社全体でサポートします。キャリアプランの相談に乗る「キャリアカウンセラー」、最適な案件を獲得する「営業」、そしてあなたとプロジェクトをつなぐ「アサインサポート」。この3部門が三位一体となり、あなたの成長を中長期的な視点でバックアップします。

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■ 募集背景

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＜事業拡大と変革を担う、テクノロジー人材を募集します＞

AI、クラウド、DX…。テクノロジーが経営の根幹を揺るがす時代、クライアントの期待に応えるためには、コンサルティング能力と高度な技術力の両輪が不可欠です。『ベイカレント・テクノロジー』でこの変革期を牽引し、クライアントのビジネスに真の価値を提供するITエンジニアを目指す方を募集します。あなたの技術力が、日本を代表する企業の未来を創る力になります。

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■ 雇用形態

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正社員

試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。

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■ 勤務地・交通

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東京拠点、関西拠点、東海拠点もしくは会社の定める場所、プロジェクト先

◎転勤は原則ありません。

【本社】

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

【関西拠点】

大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪

【東海拠点】

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 リージャス大名古屋ビルヂングビジネスセンター

◆交通

プロジェクト先により異なります。

【本社】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩約6分（地下通路直結）

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

【関西拠点】

JR「大阪駅」直結（ほか各線は地下通路にて利用可能）

【東海拠点】

市営地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩1分（地下通路直結）

JRなど各線「名古屋駅」より徒歩3分

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■ 勤務時間

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■システムアナリスト、システムコンサルタント

9：00～18：00（休憩1時間）

■チームリード以上

専門業務型裁量労働制／みなし労働時間：1日9時間

9：00～18：00で働いている社員が多いです。

◎全社の平均残業時間は月20～30時間ほどです。

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■ 給与

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年俸600万円以上

※スキルや経験を踏まえて給与額を決定します。初年度の年収は600万円～1200万円を想定しています。

◆年収例

システムコンサルタント／年収700万円

チームリード／年収850万円

マネージャー／年収1200万円

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■ 休日休暇

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◎完全週休2日制（土、日）

◎祝日

◎夏期休暇

◎年末年始休暇

◎年次有給休暇

◎特別休暇

◎シックリーブ（体調不良時の有給休暇）

◎子の看護休暇

◎生理休暇

◎産前産後休業

◎育児休業

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給あり

■社会保険完備

■通勤交通費

■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）

■資格取得補助

■社外研修費用補助

■従業員持ち株会

■確定拠出年金制度

■育児短時間勤務制度（お子さんが中学校入学まで）

■ベビーシッター費用補助

■企業主導型保育園

■各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可）

■カフェテリアポイント付与（年5万円相当分／旅行や健康関連商品の購入などに利用可能）

■定期健康診断／人間ドック（本人、被扶養者）

■社内イベント（Year End Party、Family Dayなど）

【各種研修制度】

・新規入社者向け基礎研修

・共通スキル研修（シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語）

・テーマ別研修（戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント）

・業界別研修（金融、通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー）

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■ 配属部署

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＜新会社『ベイカレント・テクノロジー』での活躍を期待します＞

2024年9月に新設された『ベイカレント・テクノロジー』への配属となります。コンサルティング部門と密に連携しながら、クライアントの課題解決に挑む、テクノロジーのプロフェッショナル集団です。

設立間もない組織だからこそ、1人ひとりの裁量が大きく、組織や文化を創り上げていく面白さも味わえます。多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集い、互いの知見を共有しながら、フラットな環境で議論を交わしています。コンサルタントとも日常的に連携するため、ビジネス視点や課題解決能力も自然と磨かれる環境です。

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■ PRコメント

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最上流からソリューションするITコンサルタントへ。

仕様書通りにシステムを開発するだけでは、市場価値は上がりにくいもの。ベイカレントで、AIに代替されないITコンサルタントを目指しませんか？

＜あなたの仕事は、構想策定からはじまる＞

私たちの役割は、クライアントの経営課題にテクノロジーで答えを出す変革のパートナーです。コンサルタントとチームを組み、「技術でどうビジネスを成長させるか」を考え抜き、DX戦略の立案や新規事業のシステム構想といった最上流からプロジェクトをリードします。

＜技術を武器に、キャリアをデザイン＞

技術を極める「スペシャリスト」か、組織を率いる「マネージャー」か。将来のキャリアパスは、自身の適性に合わせ決定します。技術力とビジネス視点を掛け合わせ、あなただけの市場価値を創造してください。

＜その挑戦を、組織全体で支援＞

キャリアプランに寄り添う「キャリアカウンセラー」、最適な案件を獲得する「営業」、あなたと挑戦の場をつなぐ「アサインサポート」。3部門が三位一体となり、あなたのキャリアの自己選択を組織として支えます。

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■ 取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

「クライアント以上に汗をかく」。取材で伺ったこの言葉が、ベイカレントという企業の本質を物語っているように感じました。事実、国のインフラに関わる大規模トラブルをわずか3ヶ月で正常化させたという実績は、まさにその泥臭いまでの実行力の証です。

しかし、その厳しさの根底にあるのは、「社員とその家族が豊かに暮らせること」を経営目的に掲げる、非常に温かい社風でした。社員の市場価値の向上を持ってその家族にまで利益を還元していく。そんな理念のもと、未来へ投資することを惜しまないのです。

クライアントへの徹底した貢献と、社員への最大限の還元。この両輪を全力で回し続けることこそが、同社の急成長を支える真の強さなのだと、取材を通じて強く感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

＜顧客のビジネスに最上流から関わる＞

同社の仕事は、単なるシステム開発ではありません。クライアントのDX戦略や新規事業構想といった経営の根幹に関わる課題に、最上流から関わります。あなたの技術的な知見や提案が、ビジネスの方向性を左右し、クライアントの未来を直接動かしていく。その手応えは下流工程を手がけるプロジェクトでは決して味わえません。

＜裁量があるから、成長できる＞

「どんな技術スタックを選ぶか」「どのようなアーキテクチャで実装するか」。プロジェクトの成功を左右する重要な技術選定の裁量が、あなたに委ねられています。責任は大きいですが、自ら考え、試し、最適な解を導き出すプロセスそのものが、あなたを市場価値の高いエンジニアへと成長させます。AIやクラウドといった最先端技術に挑戦する機会も豊富にあり、常に自身のスキルをアップデートし続けられる環境です。

＜キャリアの主導権を、その手に＞

ベイカレントでは、会社がエンジニアのキャリアパスを一方的に決めることはありません。「技術を極めるスペシャリスト」か「チームを率いるマネージャー」か、あなたの「どうなりたいか」という意志を起点に、知識やスキルを高めていくことで、キャリアの選択肢が広がります。その選択を会社が承認し、チャレンジできる環境です。

●厳しさ

＜ビジネス視点も求められる＞

クライアントの経営課題を解決するためには、高度な技術力はもちろんのこと、その技術をいかにビジネス成果に結びつけるか、という視点が不可欠です。クライアントの事業内容や業界動向を深く理解し、経営層とも対等に議論できるビジネス理解力が求められます。単に「つくる」だけでなく、「なぜつくるのか」「つくることで何が解決されるのか」を常に問われるため、思考のタフさが要求されます。

＜答えのない問いに向き合う、探求心＞

最上流工程から関わるということは、常に「答えのない問い」に向き合うことを意味します。前例のない課題に対し、最適な技術や手法を自ら調査・選定し、仮説検証を繰り返しながらプロジェクトを推進しなければなりません。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

■現状に満足せず、成長意欲の高い人

「もっとキャリアの幅を広げたい」「何かを見つけたい」といった向上心を持つ方には最適な環境です。業界や領域を固定しない『ワンプール制』、主体的な学習などを通じて、自身の市場価値を高めていくことができます。

●向いていない人

■安定志向で、変化を好まない人

同社は急成長中の変革期にあり、常に新しい挑戦が求められます。決まった業務を安定してこなしたいという方や、環境の変化を好まない方には、同社のスピード感や文化は合わない可能性があります。