ITエンジニア
株式会社インスラート職務内容
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■ 仕事内容
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ITエンジニア（未経験者を積極採用）◆残業月平均5時間／月給27万円～／年休125日／10名以上募集
＼未経験からビジネスを動かすプロになれます／
お任せするのは、単なるプログラミング作業ではありません。未経験からプロのエンジニアへと成長し、クライアントの業務システムやWebアプリケーション開発などに携われます。
■万全の研修を経て、チームで挑む実践の舞台へ
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▼STEP1：プロへの土台を築く3ヶ月の研修
入社後まずは、エンジニアとしての土台を築く3ヶ月の研修からスタート。この期間、コールセンター業務などを兼務することはいっさいなく、学習に専念できます。
動画教材での自習と講師による指導を組み合わせ、ITの基礎から実践的なスキルまで、着実に習得していきましょう。
▼STEP2：プロジェクトへの配属
研修後は、いよいよ実務の世界へ。あなたのスキルレベルや希望を丁寧にヒアリングし、豊富な案件の中から最適なプロジェクトを決定します。
最初は既存システムの改修や機能追加、テスト・運用補助など、開発工程の基礎業務から。取り組みやすい業務から担当し、着実に実務経験を積むことが可能です。
＜主な業務内容＞
□Webアプリケーション・業務システム開発
□既存システムの機能追加・改修
□バックエンド開発（Java／C#／Python など）
□API連携・データベース操作
□テスト・運用保守・障害対応
□フロントエンド開発（React／Vue.js） など
▼STEP3：多様なフィールドでの価値創造
手掛ける案件はWebアプリケーション開発が中心です。クライアントは通信、金融、製造業など多岐にわたるため、様々なビジネスに触れながら幅広い開発経験を積めます。
プロジェクトには、2～3名のチームで参画。自社の先輩とチームを組むこともあり、一人で現場のプレッシャーを抱え込むことはありません。
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■ 応募資格
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高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★あなたの「人柄」「ポテンシャル」を重視します！
★転職回数もいっさい問いません！
＼こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します／
□営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験
□基本的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPointなど）
＼こんな方は活躍できること間違いなしです／
□失敗を他人のせいにせず、自身の課題として向き合える方
□新しい知識を素直に吸収し、実践できる方
□「手に職をつけたい」という明確な目標と覚悟をお持ちの方
□チームの一員として、報告・連絡・相談を大切にできる方
□周囲から信頼される行動ができる方
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■ 募集背景
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＼事業拡大に伴う、10名以上の積極採用です／
2025年10月に設立した当社。代表や営業担当者の奮闘により、設立1年未満でクライアントの信頼を獲得し、業務システム・Webアプリケーション開発を中心に豊富な案件を確保しました。会社の事業基盤は整い、エンジニアが挑戦できる環境が用意されています。
会社の成長をさらに加速させるため、新たな仲間を迎えることになりました。この採用は、深刻化するIT人材不足という社会課題に応える目的もあります。未経験からプロフェッショナルを育てていきたい考えのもと、10名以上の積極採用を行なうことになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
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■ 勤務地・交通
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＜転居を伴う転勤なし＞
全国47都道府県のクライアント企業
┗関東（東京近郊）または関西（大阪近郊）が中心です。
★在宅勤務が可能な案件もあります！
★あなたのご希望や通勤の利便性を考慮し、勤務地を決定します！
※本社／東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F
◆交通
勤務地により異なります。
※本社／都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分、JR各線「新宿駅」南口より徒歩8分
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■ 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
★残業は月平均5時間です！
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■ 給与
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月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：1～3ヶ月分）
※経験・能力を考慮して決定します。
＼あなたの成長が、会社の成長につながります／
評価の基準は技術力だけではありません。新しいことへの挑戦意欲や、チームに貢献する姿勢といったポテンシャルも正当に評価します。その評価は昇給・昇格という形で明確に還元。スキルを磨き、プロジェクトで価値を発揮することで、誰もがふさわしい対価を得られる環境です。
◎能力やご経験に応じ、月給60万円も可能！
◆年収例
＜モデル年収例＞
410万円／24歳（入社2年）
570万円／26歳（入社3年）
750万円／28歳（入社5年）
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■ 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連休取得が可能です！
＼ワークライフバランスを大切にできます／
自分の時間を大切にできる環境です。休日はスキルアップのために勉強するもよし、趣味や友人との時間を満喫するもよし。心身ともにリフレッシュして、仕事への活力をチャージしてください。
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年2回（10月・4月）
■賞与 年2回（10月・4月／昨年度実績：1～3ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（IT資格29種類に対して個別に支給、入社前説明あり）
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円）
■住宅手当・家賃補助（月2万円）
■資格支援制度（資格取得時にかかる受験費用が会社負担、原則1回目の受験費用のみ）
■退職金制度
■服装自由（私服可）
■髪型自由
■髪色自由
■ネイル自由
■ピアス自由
■社員旅行
■副業OK
■在宅勤務・リモートワークOK
★今年の夏に社員旅行（国内）を実施予定です！
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■ 入社後の流れ
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＼充実の教育制度で、成長をサポートします／
入社後は、学習に100%専念できる3ヶ月間の研修からスタート。エンジニアとしての土台を築きます。研修後も、あなたの成長を後押しする制度をご用意しました。
スキルアップに必要な書籍の購入費用や、資格の受験費用は会社が補助します。また、1～2ヶ月に1回の頻度で、任意参加の勉強会も開催。経験豊富なエンジニアから、現場で役立つ知識や最新技術を学べる環境です。
経験を積めば、バックエンド開発や設計工程、要件定義など、より高度な技術領域へ挑戦可能。将来的には、上流工程へのキャリアパスも明確にご用意しています。
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■ 一緒に働く仲間
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＼未経験から挑戦している、多彩な仲間がいます／
現在、10名のエンジニアが活躍しています。前職は事務職や保育士、営業職など様々。全員が未経験からIT業界に挑戦しました。このように当社は経歴ではなく、個人の成長意欲を重視しているのが特徴です。
プロジェクトには、2～3名のチームで参画。自社の先輩とチームを組むこともあるため、一人で現場のプレッシャーを抱え込むことはありません。様々な経歴を持つ仲間と協力し、ときには切磋琢磨しながら、安心して成長できます。
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■ PRコメント
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研修と称した“別の仕事”、絶対にお任せしません。
「未経験からエンジニアへ」。その言葉を信じたのに、実態はコールセンターだった――そんな名ばかりの研修で、あなたの時間をこれ以上無駄にしないでください。
当社はまず、入社後3ヶ月間はクライアント常駐も他業務の兼務もなし。給与を受け取りつつ、IT学習に100%集中できます。
研修は動画教材での自習と専任講師のマンツーマン指導を組み合わせ、基礎から実践まで段階的に習得できる安心設計。疑問はその場で解消できます。
なぜ、ここまで手厚くできるのか。あなたの成長を待つ活躍の場が、すでに用意されているからです。
2025年設立の新しい会社ながら、代表の人脈や営業力でWebアプリ・業務システム開発を中心に豊富なプロジェクトを確保。目先の利益に追われず、あなたの成長を未来への投資と捉え、育成に注力できます。
研修後は、あなたのレベルに合う業務から。実務で無理なく力を伸ばし、安心して現場デビューできます。配属後も、月1回以上の面談や書籍購入・資格取得費用の補助で、継続的に成長を支援。安心して一歩を踏み出してください。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
＼「一人にさせない」という手厚いフォロー体制で安心です／
客先常駐が中心と聞くと、「孤独を感じるのでは？」と不安に思う方もいるかもしれません。そこで同社では、エンジニアが安心して業務に集中できるよう、手厚いフォロー体制を整えています。
プロジェクト配属後は、営業や採用担当者が月に1回以上、定期的に面談を実施。希望すれば、週1～2回の高頻度な面談も可能です。面談では技術的な不安からプライベートの悩みまで、あらゆる相談に応じます。一人ひとりに寄り添ったサポートを徹底しているのです。
また、社員が帰属意識を持てるよう、コミュニケーションの機会も大切にしています。月に1回、最低でも2ヶ月に1回は帰社日を設け、社員同士が顔を合わせる場を設置。今後は社員旅行のほか、食事会などの社内イベントも企画していく予定だといいます。
同じ志を持つ仲間との交流を通じて、安心して働ける環境だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■自分の手で、価値を生み出す手応え
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「手に職をつけたい」という想いに応える環境です。3ヶ月の研修と日々の実務を通じて、専門技術が着実に身についていくのを実感できます。知識がスキルとなり、やがてWebアプリケーションといった「動く成果物」として形になったとき。自分の手で価値を創造しているという確かな手応えは、大きな喜びとなるでしょう。
■頑張りが、正当な評価と対価に変わる
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身につけたスキルは、自己満足では終わりません。同社のフラットな評価制度では、個人の成長やプロジェクトへの貢献を正当に評価。その結果は、給与やポジションという明確な形で還元されます。客観的な事実に基づいて評価されるため、自分の市場価値が高まっていくのを実感しながら、キャリアを切り拓く醍醐味が味わえます。
●厳しさ
■プロとして、常に学び続ける
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IT業界の技術進歩は非常に速く、たとえば昨日まで最新だった技術が、明日には古くなっていることも珍しくありません。そのため、一度スキルを身につければ安泰ということは決してないのです。
プロのエンジニアとして市場価値を維持し続けるには、自主的に学習し、常に自分をアップデートし続けることが必要になります。終わりなく学び続けなければならない点が、この仕事の一番の厳しさです。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎素直に学び、自責で物事を考えられる方
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イチからプロになるうえで、「素直に学べること」は重要な資質です。新しい知識やフィードバックを受け入れ、自分の力に変えていける方は、速いスピードで成長します。また、困難な課題に直面した際、他責にせず「どうすれば改善できるか？」と自責で考えられる方は、この仕事にピッタリです。
●向いていない人
△チームワークを大切にできない方
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同社が目指すのは、個々の力の総和を上回る「チーム」での成功です。そのため、仲間とのコミュニケーションが欠かせません。チームでの協力を軽視したり、コミュニケーションを疎かにしたりする方は活躍が難しいでしょう。
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