IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】東証プライム上場企業の完全子会社
- 【厚待遇】月給36万5000円～／インセンティブ有
- 【働きやすさ】年間休日124日／残業月10時間以下
仕事内容
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＜実働7.5時間／原則定時退社＞自社サービス『ZERO DX』のご提案／不動産管理会社向け
◆不動産管理会社向けに、管理物件の空室時に発生する電力切り替え業務を効率化するシステム『ZERO DX』の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■リストにある潜在顧客への架電・Web商談 ■『ZERO DX』の導入提案・契約手続き ■サービス導入後のフォローアップ ■顧客へのシステム活用方法の説明 ■提案内容の改善や営業戦略の立案 など ………………………… ☆『ZERO DX』とは ………………………… 不動産管理会社の業務効率化を支援するサービスです。物件が空室になった場合に必要な電力会社の切り替え業務をシステムがスムーズに行うことが可能。導入企業は工数やコスト削減など、大きなメリットがあり、現在、需要拡大中。多くの企業から選ばれているシステムです。 ◎ ご提案しやすい営業です ◎ ――――――――――――――― 単なるインフラ商材のご提案に留まらず、顧客企業の業務課題に対して解決策を提案する役割を担います。ソリューション営業として、高度な営業スキルを磨けるポジション。競合が少ない当社独自の商材なので企業の関心を惹きやすく、ご提案のしやすさも魅力です。 ◎ 業種未経験の方も安心スタート ◎ ―――――――――――――――――― 最初の2週間～1カ月はコールセンターに勤務し、サービスへの理解を深めます。『ZERO DX』についての知識、営業の進め方などをイチから学べるので、電力業界やITの知識に乏しい方も着実にスキルアップできる環境です。営業経験を活かし、存分に活躍できます。 ◎ フェアな評価制度でスピード昇格可 ◎ ―――――――――――――――――――― 当社は年齢・キャリアに関わりなく、個人業績は正当に評価する社風。業績に応じて、昇給・昇格はスピーディです。キャリアアップ志向の方には、仕事のやりがいを実感できる環境です。
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チーム組織構成
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【中途入社が約8割！20代～30代が活躍中】 中途入社の社員がほとんどの当社、そのため、受け入れ態勢もバッチリです。 会話が多く、明るい雰囲気の社内。 助け合いの精神が根付いた社風なので、何でも相談できる風通しの良さが自慢です！
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢：31歳
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対象となる方
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【学歴不問・業種未経験歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方
■必須条件 ・業種を問わず、営業経験1年以上 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・IT営業の経験 ■求める人物像 ・主体的に物事を考えられる方 ・当事者意識の高い方 ・キャリアアップしたい意欲の高い方 ・当社の社風に合う方
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勤務地
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＜転勤無し／駅チカ☆＞ ※一部リモート勤務も相談可 【東京営業所】 東京都豊島区池袋２丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F ＜アクセス＞ JR山手線「池袋」C6出口から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり
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勤務時間
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10:00～18:30（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分） ★基本的に定時退社可 就業時間前も残業とみなす当社。タスク管理を大切に、残業はしない社風です。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月(給与待遇変動なし）
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給与
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月給36万5000円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月6万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜インセンティブについて＞ ◆各個人に設定された四半期目標件数の達成率が100％を超えた場合、達成率に応じてインセンティブを支給。 ◆直近では、5割以上の社員が目標を達成しています。 ★入社1年目のメンバーでも、年間20万円～80万円のインセンティブ獲得実績あり！
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賞与
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年2回（6月、12月）※昨年度実績2カ月分
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収535万円～640万円
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社員の年収例
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- ◎年収434万円（一般）
- ◎年収728万円（課長）
- ◎年収910万円（部長）
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（2万円まで／月） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（1資格につき1万5000円まで） →基本情報技術者試験など業務に関する資格を取得した際に、受験費用とテキスト代を会社負担（消費税対象外） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（8万円以上 ※出産祝い金および付加金） ■親会社の従業員持株会（奨励金20％） ■敷地内禁煙 ■定期健康診断 →40歳以上または課長職以上の場合には、人間ドック費用を5万5000円補助します。 ■業務に関する書籍代の補助 →1人あたり、四半期に5500円まで業務に関する書籍の購入費用を補助します。
＼まだまだあります！うれしい制度／ 社内の交流を大切にしている当社。社員の親睦を深めるための制度をご用意しています。 ■他部署ランチ制度 →違う部署のメンバー同士でランチに行き、交流を図ることができます。情報交換でお互いの状況や人となりを知ることで、仕事が円滑に！一人1100円／月の補助あり。 ■部署内懇親会制度 →部署内の懇親会の費用を会社が一部負担します！ ※規定有
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇
(5～6日）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続休暇の取得が可能です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※女性・男性共に取得実績あり
■介護休暇
結婚特別休暇 子供の予防接種・法廷検診受診休暇（4歳まで）
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社員インタビュー
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■同僚／営業
当社は上場企業のグループ会社ですが、設立11年目のまだ「若い」、ベンチャー気質の企業。安定基盤がありながら、チャレンジできる点に魅力を感じました。今は業務に専念しながら、成長を目指しています。
■同僚／営業
若手のメンバーが多く、同世代の仲間が頑張っている姿に、日々刺激を受けています。自然とモチベーションも高まります。一緒に遊びに行ったりするなど、プライベートでも仲が良く、仕事での連携もバッチリです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
勢いのある商材のご提案で、コンサルティングスキルを磨けます。
競合が少ない商材なので、ご提案のしやすさが魅力です。サービスを通じて、お客様のビジネス課題を解決して差し上げるやりがいがあります。さらに、実力に応じてフェアに評価する社風が同社の特長。短期間でのキャリアアップ、早くからマネジメントを経験できるなど、キャリアアップ志向の方には最適です。ビジネスは成長中で組織も拡大、今後、新しいポジションが数多く誕生する見込み。さらにチャンスが広がります。
光通信グループの中核を担う企業として、これまでに培った営業ノウハウはハイレベル。さらに、それを入社後に学べる環境も確実に整っています。とはいえ、そうした機会をどれだけ自分の成長につなげることができるかは、あくまでも本人の「やる気」次第。受け身ではなく、自ら進んで何ごとも吸収しようとする姿勢、「成長したい」という熱量が求められる環境であり、ポジションです。
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