IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】4つの異なる事業を展開する成長企業
- 【好環境】年休126日／残業月10h以下／土日祝休
- 【将来性】急成長事業のコアメンバーとして活躍
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仕事内容
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【飛び込み・テレアポなし】自社ITソリューション（自社パッケージ製品・受託開発・SES）の提案営業
顧客は当社のメインである鉄鋼や製造業が中心です。 顧客の抱えている課題に対し、自社のITソリューションの中から最適なサービスを選定しながら解決策をご提案します。 ＜提案するソリューション＞ ■自社パッケージ製品 ・ERPパッケージ ・Iotシステム ※共に商標登録を出願中 ■受託開発 ■エンジニア提案（SES） ＜基本的な業務の流れ＞ ▼顧客先を訪問 ▼課題のヒアリング ▼提案内容の検討・社内調整 ▼ご提案・お見積り ▼ご契約 ＜ココがPOINT！＞ 提案先は別部署ですでにお取引があるお客様。 「ITを導入して業務効率化を進めたい」 「開発をしたいが人手が足りない」 といったニーズに対してのご提案になります。 お話を聞いていただける体制は整っているので、スムーズなご提案に繋げやすい環境です。 自社開発のパッケージ製品をはじめとした自社ITソリューションの提案なので、お客さまのさまざまなニーズにも柔軟に対応できます！ ━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━ 先輩のアポイントへの同席をはじめ、OJTなどで仕事の流れを学んでいただきながら、徐々に担当をお任せ。経験やスキルに応じて、上長との面談を通して要望は最大限考慮していくので、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です！ あなたがこれまで培ってきたIT業界での知識・経験を存分に発揮できるようにフォローしていきますので、営業職が未経験の方もご安心ください！ ＜スキルアップも手厚くサポート＞ 社員一人ひとりの興味・関心やキャリアパスに合わせて、自由に学べる研修講座を多数ご用意。 さらに資格取得にあたっては費用の80％を会社が負担するなど、あなたが理想とするキャリアの実現を会社が全力でバックアップします！
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チーム組織構成
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【定着率は90％以上！居心地の良さが魅力】 配属先となるIT事業部には現在32名が在籍。 エンジニアを含め、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 週1回の営業会議や月1で開催している懇親会をはじめ、当社では社員同士のコミュニケーションの機会を豊富にご用意。 「会社の雰囲気」を魅力に感じて入社を決めた社員も多いなど、いつ・誰にでも気軽に相談できる良好な人間関係が大きな魅力です！
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対象となる方
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【職種未経験OK／学歴不問】IT業界での業務経験（2年以上）◎営業・エンジニアなど職種は問いません！
─────────── ワークライフバランスが整った環境で IT知識を活かしたキャリア形成を実現！ ─────────── 【応募条件】 ■IT業界での業務経験（2年以上） ※営業・エンジニアなど職種は問いません ※職種未経験歓迎 【活かせる経験】 ■法人営業の経験 ■人材営業の経験 ■販売経験 ■マーケティングの経験 ＜こんな方にピッタリです＞ □協調性を持ち、チームワークを大切にできる方 □チャレンジすることにワクワクする方 □自分の目指すキャリアに向けて行動できる方
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勤務地
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【配属先は希望を考慮（大阪・東京）／転勤なし】 ■大阪本社：大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 長堀新興産ビル9F ＜アクセス＞ OsakaMetro四つ橋線『四ツ橋駅』徒歩1分 ■東京事務所：東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下（定時退社が基本です）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中の待遇等に変動はありません。
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給与
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月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万3,500円以上）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて金額を決定します。 ＜公正な評価制度＞ 当社では成約率だけでなく、日々の行動目標の達成度も評価対象としています。 目標達成に応じて昇給・昇進のチャンスがあるため、明確な指標のもとでモチベーション高く仕事に取り組めます！ ★実際に一度の昇給で月給ベースが10万円アップした事例もあります！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円 ※扶養の場合） ■役職手当 ■資格手当（合格時に祝金支給）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収700万円（40代／入社10年目／部長）
- 年収500万円（30代／入社5年目／課長）
- 年収400万円（20代／入社3年目／主任）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続1年以上） ■時短勤務制度 ■育休復帰サポート ■社員旅行 ＜スキルアップ制度＞ ■外部講習費の支給 費用は会社で全額負担（eラーニングなども受講可能） ■資格取得支援制度 資格取得にかかる費用を会社負担（教材購入費や受験費用など） ■教育担当者向けITエンジニア育成講座 ■海外研修
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率95％！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続4年目以降） ★5日以上の連続休暇OK
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