IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 安定性★スタンダード市場上場／創業78年
- 未経験OK★大手企業や官公庁など既存のお客様が中心
- 働き方★フレックスタイム制度／リモートワーク可能
仕事内容
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【ICT企業】様々な業界の企業に対しSIソリューションやネットワークソリューションを提案
中央省庁や各自治体、大手・中小の様々な法人企業に対して、IoTやAIなど最新技術を活用したソリューション提案でお客様の課題を解決します。 ★商材について －－－－－－－ ・ICTインフラ構築サービス ・各種ソフトウェア ・各種ハードウェア（PCや通信機器等）他 ※当社は富士通のパートナー企業ですが、富士通以外も含めた大手ベンダーとのパートナーシップを活かし、幅広い商材を提案できるのが強みです ※システム開発や通信回線の施工までワンストップで対応可能 ★提案事例 －－－－－ ■「工場作業の安全性を高めたい」 →IoTによる安全性の高い機械制御を導入し、在庫最適化・業務効率化を実現 ■「販売管理システムを導入したい」 →AIによる分析や予測が可能な販売管理システムを提案 ■「リモートワークでも快適に社内コミュニケーションをとりたい」 →ZoomやTeams導入を提案。働き方改革を推進 ■「ITインフラの刷新」 →機器の導入だけでなく、AIによるセキュリティ監視や障害予兆検知を組み込んだトータルソリューションを提案 ★お客様について －－－－－－－ 金融機関や各種製造業、流通、アパレル、物流、病院、中央省庁や各自治体など、様々な業界のお客様とお取引があり、社会インフラを支えるプロジェクトにも多数関与しています。 お客様先の定例会に当社営業が参加するケースもあり、業務内容を詳しく知った上で提案できます。 ★営業スタイル －－－－－－－ 対面とオンラインでのハイブリッドによる営業活動を行います。 仕入れ先からの紹介やウェビナーを通じた集客で、新規のお客様を担当することも。 ※既存8割、新規2割程度 ※長期的な信頼関係を築く課題深耕型の提案が中心 ★仕事の流れの例 －－－－－－－－ ※大きなプロジェクトの場合 ▼社内の技術者とお客様の要望をヒアリング（週1～2回） ▼お客様から課題を引き出す ▼グランドデザイン決定 ▼提案書の作成/プレゼン ▼見積もりを提出/受注 ▼プロジェクトキックオフ ▼技術者がシステム開発（月1回の定例会で進捗報告） ▼導入 ▼アフターフォロー/使用方法レクチャーや不具合の改善など
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チーム組織構成
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異業種から転職した社員も多数活躍中！ 男性女性問わず活躍できる環境です。
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対象となる方
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【大卒以上／ICT業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方＋普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
ICT関連の業界知識・商品知識は入社後に身につけることができますので、ご安心ください。 全社員を対象としたDX研修やAIリテラシー教育を積極的に実施。 多様なキャリアパスがあり、営業の枠を超えてDX推進リーダーや新規事業開発など、幅広い活躍が可能です。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ●ICTやDX・AIなど新しい技術に興味があり、学び続ける意欲のある方 ●お客様の課題解決に情熱を持ち、変化を楽しめる方 ●チームで協力しながら、新しい価値を創造したい方 ※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
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選考のポイント
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◎事業拡大に伴う増員募集です！ キャリア入社のハンデがなく、馴染みやすい環境です。これまでのご経験・スキルのほか、コミュニケーションスキルや協調性など、お人柄を重視して選考します。
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勤務地
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下記いずれかの事業所に配属 ※配属先は、希望、現住所を考慮の上決定します ・本社（東京都） ・関西支店（大阪府） ・姫路営業所（兵庫県） ・東北支店（宮城県） ・青森営業所（青森県） ・盛岡営業所（岩手県） ・山形営業所（山形県） ・福島営業所（福島県） ・八戸営業所（青森県） ・中国支店（広島県） ・岡山営業所（岡山県） ・鳥取営業所（鳥取県） ・金沢営業所（石川県） ・九州支店（福岡県） ・北海道支店（北海道） ・函館営業所（北海道） ・関東支店（神奈川） ・四国支店（香川県） への配属となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
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勤務時間
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【フレックスタイム制度】 標準労働時間：7時間40分 コアタイム／10：00～15：00 フレキシブルタイム／（始業）8：00～10：00 （終業）15：00～22：00 （休憩60分） ※時間外（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。 ※試用期間中は通常勤務（9：00～17：40 休憩60分）となります。
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 （期間中の給与、待遇に変更はありません）
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給与
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【年収例400万円～700万円◆賞与年2回（※昨年実績6カ月分）】 月給23万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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賞与
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年2回（6月・12月※昨年実績6カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします
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待遇・福利厚生
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【諸手当】 ■時間外・休日勤務手当 ■家族手当 ■通勤交通費支給（当社規定による） ■住宅手当（条件あり） 他 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断年1回 ■独身寮（東京） ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■株式給付制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児休業取得者支援金制度 ■育児・介護支援金制度 ■育児サポーター支援金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■健康保健組合の提携施設が利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■研修制度 ■社内スキル認定制度 ■オフィスカジュアル 【 丁寧に人財育成をする当社ならではの充実した研修制度 】 ■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目） ■キャリアビジョン研修（5年目、6年目） ■キャリアデザイン研修（10年目） ■中堅社員研修 ■新任管理職研修 ■初級マネジメント研修 ■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）
そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。 当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。 社内研修のほか、富士通パートナーとしての富士通ラーニングメディアをはじめとした外部研修プログラムも受講することができますので、自己成長できる環境が整っています。
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日 ■5月1日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度0日～12日、次年度20日間） ■多目的休暇（5日） ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）ほか ※多目的休暇は時期を限定せず、1年間の好きな日程で、5日間の取得が可能です ※育児中の社員も多く在籍しております。男性社員でも育児休暇を取得するなど、子育てに積極的に参加できるような環境が整っております！
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／2018年入社
小さいものから大きいものまでさまざまな案件を受注できます。お付き合いの長いお客様が多く、お客様の業務内容をしっかりと理解した上で提案していける点が、当社の強みの一つであると感じています。
■同僚／Mさん／2018年入社
社内の人間関係はフランク。同僚や上司だけでなく、他部署の社員とも仲が良く、部署を越えて協力したり、わからないことを教え合ったりもしており、業界未経験でも馴染みやすい社風です。
■同僚／Mさん／2018年入社
会社として残業しない方針を採っており、有休も取得しやすく、1週間以上の長めの休暇を取ることも可能。私も新婚旅行で長めに休みを取りました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
腰を落ち着けて働ける、安定した就業環境
アイデア次第でいろんな提案内容を考えられるのは楽しいところだといいます。さまざまなメーカーのICT商材を扱えるため多様な提案をしていけます。大手のお客様が多いので最新のICT技術に触れる機会も少なくありません。また、お付き合いの長いお客様が多く、信頼を積み重ねながらお客様のビジネスに貢献できるのもやりがいを感じられるところでしょう。
営業活動のなかで、競合他社と比較されることもあるそう。そうなると金額や提案内容の精査もシビアになってきます。場合によっては社内の技術者や仕入れ先との折衝も必要になり、各方面と交渉を進めなくてはなりません。一方、社内の技術者と協力できたり、モノだけでなくソリューションとして提案できたりするのは、同社の強みでもあるでしょう。
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