ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町】SAPアプリケーションコンサルタント◆JFEグループ／年間休日123日
～SAP認定パートナーとしての高い技術力＆JFEスチールグループとしての安定した顧客基盤や働き方／企画構想から運用保守まで一貫して携わることのできる環境です～ ■業務内容： SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、販売・購買・生産などのロジスティクス分野もしくは会計分野のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までを、ご担当いただきます。 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTPなどのSAPソリューション群 AWS, Azure, GCPなどのクラウドソリューション群 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ■組織： マネージャー2名（部長・次長）／シニアコンサル：5名／アーキテクト：5名／メンバー22名 ＜上司はこんな人！＞ プロパー入社31年目。最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■キャリアパス： 入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、特定分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとして活躍をいただきます。 数年の経験を経て、他分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとしての経験も積んでいただき、最終的には、シニアコンサルタントとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍をいただきます。 また社内制度として以下もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・販売/購買/生産/会計システムいずれかのの導入経験を5年ほどお持ちの方 ■歓迎要件 ・SAP以外のERPパッケージで販売・購買・生産・会計領域を担当した経験 ・SAP認定資格を何かしら取得されているかた
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～399,000円 ＜月給＞ 341,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定による ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、集合研修、指導先輩制度によるOJT、体系教育、通信教育紹介、技術資格取得奨励など ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当 ■給食手当（月額5,600円） ■自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円） ■介護保険 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■持株制度 ■確定拠出年金 ■育児、介護休業 ■外部福祉厚生サービスを利用 ■労働組合等 ※一部正社員登用後適用となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・アニバーサリー休暇 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・有給取得率71.5% ・育休取得環境◎
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