IT戦略・システム企画担当
職務内容
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求人要約
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- 創業197年◆老舗安定企業×DX推進の変革フェーズ
- 裁量大◆業務改善の企画～導入まで一貫して携われる
- 土日祝休／年休122日／想定年収500～700万円
仕事内容
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【裁量大きく活躍】社内システムの運用・保守にとどまらず、AI活用・DX推進もお任せします。
グループ全体のシステム統一やセキュリティ強化、業務改善まで幅広く担当。DX推進の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・社内システムの運用／保守（セキュリティ対応含む） ・SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理 ・各部署へのヒアリング～要件定義～導入支援 ・業務の見える化、DX推進 ◎これまでの経験に応じて、あなたの得意な分野からお任せします。 □■実際のDX推進例■□ 以前は手作業で行っていた基幹システムへの売上データ入力業務を、AIやRPAを活用して自動化。ヒアリングで集めた要望をもとに設計書を作成し、事業部と連携しながらプログラミング・導入まで行いました。 ……★POINT★…… ◎裁量が大きい インフラ・アプリ・DXまで幅広く経験でき、現場課題のヒアリングから設計・導入まで一貫して関われます。「どう変えるか」を自分で考え、実行できる裁量の大きさが魅力です。 ◎安定×挑戦のバランス 創業197年の老舗企業でありながら、AIやRPAなどの新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。幅広い業務経験を通じて、豊富な知識とスキルを身につけられる環境です。 ◎安心の環境 土日祝休みに加え、有給休暇も取得もしやすく、家族手当や退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。
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チーム組織構成
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現在6名（男性4名・女性2名）体制。20代～50代まで幅広く在籍。コミュニケーションが活発で、他部署とも密に連携しています。社員同士は「さん」づけで呼び合う、明るくオープンな雰囲気です。
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組織名称
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・男女比 → 2：1
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対象となる方
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【学歴不問】システム設計・開発・運用・保守のご経験がある方／社内システム部門でのご経験がある方
＜必須条件＞ ■システム設計・開発・運用・保守のご経験がある方 ■社内システム部門でのご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■プロジェクトマネジメントの経験 ■ベンダーマネジメントの経験 ■新技術、テクノロジーを積極的に習得し、業務への活用を推進した経験 ■社内の業務のデジタル化・効率化に対する企画・導入経験 ＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します＞ ・ヘルプデスク業務が中心で物足りない ・運用だけでなく、企画や改善にも関わりたい ・社内全体に影響を与える仕事がしたい ・安定企業で長く働きながら、スキルも伸ばしたい
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勤務地
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【「栄駅」から徒歩8分の好立地／転勤なし（当面予定はありません）】 ■名古屋栄本社：愛知県名古屋市中区栄3-10-22 ＜アクセス＞ ・地下鉄東山線「栄駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給28万円～40万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途全額支給致します。
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賞与
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年2回（9月・3月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収500万円（入社1年目／月給28万円＋残業代＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月15万円／当社規定に基づき支給） ■家族手当（扶養家族2名まで支給） ■退職金制度 ＜教育制度＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度（外部研修など） ＜その他＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■社員持ち株会 ■社員旅行 ■東朋グループ技術展示会
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社有給取得実績平均12.4日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎有休も取得しやすい環境 土日祝＋有休で、5日以上の連続休暇も取得可能！上司もしっかり休むので、気兼ねなく申請できる雰囲気があります。長期休暇で、旅行を楽しむ社員も多いです。
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社員インタビュー
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■上司／Nさん／情報システム部／（入社8年目／前職：工場の情報システム）
老舗企業でありながら、裁量が大きいところが魅力ですね。今は各部署からの要望を中心に対応していますが、今後はもっと主体的に、グループ全体のシステム改善の提案に取り組んでいきたいと思っています。
■上司／Oさん／社長室 人事部 人事課／事業計画推進室
まだ整っていない部分も多いからこそ、あなたの提案が、そのまま仕組みとして根づいていく面白さがあります。197年続く老舗企業を次の時代へアップデートしていく一端を担えるのが、このポジションの醍醐味です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
"守るだけのSE"から、 "変えていくSE"へ。
グループ全体に関わるシステムを担うからこそ、影響範囲の大きさを実感できる環境です。運用にとどまらず業務改善や新たな仕組みづくりにも主体的に関われます。現場と直接関わるため、「ありがとう」と言われる瞬間は何よりの喜び。自分の提案がカタチとなり、会社の当たり前を変えていく手応えをダイレクトに感じられるポジションです。
保守・運用だけでなく、DX推進やセキュリティ強化など業務の範囲は広く、大変さも伴います。新しい仕組みや技術を現場に定着させるには、導入から運用まで粘り強く関わる姿勢が不可欠です。
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