システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【在宅勤務可】保険向けITアーキテクト／PL（DX×クラウド）＜2740＞

◆DX×クラウドの大規模再構築や新規提案に上流から関与／需要を“つくる”プリセールス～実装・保守まで一気通貫／アーキテクト・PLとして戦略策定・技術選定を主導／週2?3回出社中心のハイブリッド勤務で柔軟な働き方◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎クラウドやデータ利活用など新技術を実案件で活かし、顧客と共創してビジネスを生み出したい方 ◎要件定義～設計・実装・提案まで、技術と事業の両輪で成果を出したい方 ◎リーダー／アーキテクトとして裁量を持ち、チームを牽引しながら市場価値を高めたい方 ◎柔軟な働き方と成長環境を両立したい方 ■募集背景 金融（保険・共済）領域ではクラウド活用やデータ利活用が加速し、新領域のビジネス機会が拡大。多様な専門性を束ね、先端技術で顧客価値を共創できる体制強化のための増員募集です。 ■ミッション 保険・共済向けのSIにおいて、最新技術の適用を主導。 提案～設計・構築～保守のいずれか／一連を、リーダーまたはサブリーダーとして推進し、案件受注やシステム完成を成果として導きます。 ■担当業務 ・業務要件整理、アプリ方式設計～テスト推進、保守 ・インフラ方式設計～構築、運用保守 ・パブリッククラウド/日立クラウド、データ利活用を軸にした新ソリューション提案（プロポーサル作成・プレゼン含む） ■入社後の流れ まずは得意領域（アプリ/基盤/提案）でプロジェクトに参画し、日立の方法論を習得。 以後はアーキテクトやプロジェクト責任者、または提案リードなど、志向とビジネス状況に応じ最適な役割で活躍いただきます。 ■キャリアパス PM/ITアーキテクトを中心に、コンサル、ビジネスアナリスト、データサイエンティストなど多様な選択肢を用意。 技術×事業の両輪で市場価値を高められます。 ■働き方・環境 若手中心のチームで、面倒見の良い文化。 社内外のパートナーと協働し、在宅と出社をハイブリッドに選択可能（目安：週2?3回出社）。 自律的に働きつつ、チームで成果を最大化する運営スタイルです。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界での業務経験6年 ・システムの開発PJTにおいて、要件定義・方式設計など、上流工程に主体的に関わった経験 ・チーム内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトを前に進めた経験 ・新技術や新しいアーキテクチャをキャッチアップし、プロジェクトに適用した経験 ■歓迎条件 ・リーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・アプリ／基盤の設計、アーキテクト、提案推進の経験 ・高度情報処理・ベンダー資格等の保有 ・提案資料作成／プレゼン経験、TOEIC(R)テスト600点目安の英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 都内顧客先 住所：東京都千代田区／練馬区／品川区／江東区／太田区／三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など