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IT法人営業(直販)

Other
株式会社アイル
名古屋市中区, 日本2ヶ月前まで 2026/6/4
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】法人営業 ◆パートナー企業へのIT自社製品紹介・営業支援/リモート可/離職率3%◆

◆売って終わりのモノ売りではなく、顧客に伴走し課題を解決のサポート◆顧客との関係性構築が得意な方・顧客に寄り添う営業へシフトしたい方歓迎 ■業務概要: 主にパートナー企業(金融機関、OA販社、SIerなど)に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などの紹介や営業支援を行います。パートナー企業と取引のあるお客様のご紹介をいただき、「ITソリューション営業」へのトスアップを行います。また、ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営も行います。「ITソリューション営業」は直接販売ですが、「パートナー営業」は主に支援を目的とした間接販売になります。 <入社後お任せする業務> ・東海エリアのパートナー企業(金融機関や士業など)へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会 ・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー(年商100億前後の製造/卸売業)の業務改題をヒアリングを実施。その案件を当社のITソリューション営業にトスアップする ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。 <ゆくゆくお任せする業務> 上記業務に加え、SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。 ■組織構成: 現在は、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー4名の6名体制です。 今回入社いただく方には、チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして活躍を期待しています。 ■同社の特徴について: ・プライム案件のみを対応国内企業の99%を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。 ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20~30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちで、IT業界に挑戦したい方 ■歓迎条件 ・IT業界を経験している方

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~270,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■裁量労働制:1日8時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:ベース賞与年2回 6月・12 月 、決算賞与(業績に応じて支給) ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:10,000円 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 指定資格取得の場合、受験費用の支給あり <その他補足> ・福利厚生(WELBOX) ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度(日本型401K) ・育児・介護休業制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・PCメガネ支給制度 ・GLTD (団体長期障害所得補償保険)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、祝日、有給休暇、年末休暇、生理休暇(有給) 等

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