IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 安定×挑戦◆2023年プライム上場のメガベンチャー
- SaaS営業◆CMでもお馴染みのタレントパレット
- 環境待遇◆月給33万円超／年休127日／リモート有
仕事内容
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【SaaSのエンタープライズフィールドセールス】CMでもお馴染み「タレントパレット」のご提案
当社が展開する自社開発SaaSプロダクト（「タレントパレット」「ヨリソル」等）のフィールドセールスをお任せします 。大手・上場企業を中心としたエンタープライズセールスで、100％反響営業！ ダイナミックなスケールで、あなたのスキルを発揮できます。 ★業務内容 ―――――― インサイドセールスによるリード獲得と、HPや展示会からのお問い合わせを中心とした100％反響営業です。商談時には開発エンジニアやコンサルタントに同席してもらうケースもあり、チームで受注を狙うスタイルです！ ＜具体的には＞ ■展示会の企画・出展などの対応 ■問い合わせ対応（月平均20件～30件ほどの問い合わせに対応します） ■Web商談／現地商談によるご要望のヒアリング ■提案資料の作成 ■お客さまへのご提案、成約 ■カスタマーサクセスへの引継ぎ…など ※飛び込み営業やテレアポはありません。 ※リード獲得とアフターフォローは分業化されているので、100％提案に集中できる体制です。 【 タレントパレットとは？ 】 タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 また、企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルティングも行っています。 ★大手・中堅企業売上高シェアNo.1！★ ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度」
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チーム組織構成
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★横のつながりを大切に ＿＿＿＿＿ 役職や年齢に関係なくフラットな関係作りを大切にしています。 フリードリンク制度を設けて社員間のちょっとしたコミュニケーションを促したり、任意参加の社内イベントを企画したりと、横のつながりを強化するための制度・環境整備をしています！ 普段関わりが少ない社員とコミュニケーションを取れるため、双方理解が可能です！ ＜女性リーダーも活躍中＞
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組織名称
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タレントパレット事業部
・男女比 → 7:3
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対象となる方
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【経験を活かしてキャリアアップ！】エンタープライズの営業経験あればさらに優遇＜大卒以上＞
【以下いずれかの経験がある方】 ◆SaaSのフィールドセールス経験 ◆ITソリューション営業の経験 【以下のスキルをお持ちの方はさらに優遇！】 ◆エンタープライズの営業経験 ◆人事企画、採用、組織改善などの知見 ◆人材サービス、育成に関する知見 ◆AIサービスに関する知見 ◆学校、教育に関する知見 ◆マーケティングに関する知見 ◆カスタマーサポートに関する知見 【こんな方が活躍できます】 ◆チームでクロージングに取り組みたい ◆会社と共に自分自身も成長させていきたい ◆アイデアを活かしてより良いものを創造したい ◆スピード感を持って業務に取り組みたい
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勤務地
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【週2回リモート可能／転勤なし／おしゃれなオフィス！】 ■本社 東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F ＜最寄り駅＞ ・都営地下鉄都営大江戸線「汐留駅」直結 ・JR線「新橋駅」より徒歩7分 ■夢見る支社（大阪支社） 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F ＜最寄駅＞ ・京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結 ・地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車4番出口直結 ・JR東西線「北新地」駅下車11-5番出口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（オフィス内喫煙場所有）
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 標準的な勤務：9:30～18:30 コアタイム／11:00～16:00 フレキシブルタイム／なし ★週2日までリモートワーク・在宅勤務が可能です
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用時と同様です
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給与
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月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万7110円～8万9480円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～750万円
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社員の年収例
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- 年収580万円（20代後半／SaaS営業経験あり） ※初年度年収
- 年収660万円（30代前半／2022年入社／役職名：グループリーダー）
- 年収810万円（30代前半／2018年入社／役職名：グループマネージャー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■未来応援手当:月2万円（29歳以下の社員に一律支給） ■家賃補助（35歳未満等社内規定あり）※2026年より増額 ■研修制度 ■軽食無料 ■書籍購入支援（金額上限なし） ■資格取得支援（初回受験料全額補助） ■自己啓発支援（年間10万円まで補助／毎年） ■フィジカル手当（年間5万円まで補助／毎年） ■リフレッシュスペース ■定期健康診断 ■従業員持株会 ■自動販売機飲料／アイスクリーム無料 ■サンクスポイント制度 ※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元 ■オフィス環境 ・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担） ・マッサージチェア ・リフレッシュスペース
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月以降、初年度12日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日） ■ウェルカム休暇3日（入社から有休付与までの間で取得可能） ■短時間勤務制度（育児・介護） ★5日以上の連続休暇取得可能！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／（31歳／入社3年目／GM／前職：不動産ERP営業）
前職でもSaaS営業を経験しましたが、提案からクロージングまでよりスピード感を持って取り組みたいと思い当社へ。お客さまと丁寧に関係を構築し、チームで案件化を目指すスタイルに挑戦できて満足しています。
■同僚／Iさん／（28歳／入社5年目／GM／前職：ITハードウェア営業）
上層部との距離も近く、また部署を超えたやりとりもしやすい環境なので、意思決定も早く、チーム全員で同じ方向を向いてより良いものを作り上げていく一体感があります。まだ世にない価値を提供できるのも魅力です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
自分らしいスタイルで、新たなサービスを提供する。
【挑戦しやすい環境】 「まずはやってみよう」というスタイルのため、社歴に関係なくどんどん任せてもらえる環境です。早期に大手企業などの主担当を任され、早めに実績や受注、知見の蓄積につなげられます。 【チームで課題に向き合う】 お客さまの要望に合わせて、新たなサービスを創造できます。案件化に向けて他部署のメンバーも一緒になって取り組むため、多角的な視点と知恵で課題解決に取り組める一体感があります。
【商品理解への苦労】 メイン商材である「タレントパレット」の機能理解に加えて、毎月追加される新機能のキャッチアップなど、スピーディーに情報を取り組むことが欠かせません。勉強会や研修などを、上手く活用しましょう。 【お客さまと向き合う】 人材領域に特化したサービスを扱いますが、お客さまによって抱える課題はさまざま。お客さまから学ばせてもらう気持ちで、真摯に課題に向き合い理解を深めることも大切です。
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