ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【東京】某企業におけるサービスの検討やガイドライン策定◇大手取引メイン／待機時給与変動なし#6

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■仕事内容： ・PMO案件は複数あります。ご経歴に即した業務でご活躍いただきます。 （1）事務局運営 ・会議の設定／招集、会議用資料作成、会議ファシリテーション、議事録作成、アンケートの実施や回収など事務局運営全般 （2）システムやサービスの導入検討 ・企業内でのプロジェクトにおいて新たなシステムやサービスを導入するか否かを事前検討のための準備をさまざまなエビデンスから導くなど、ビジネスモデルや管理モデルの検討 （3）規定類の整備やガイドラインの策定 ・製造業や金融、IT企業などにおけるさまざまガイドラインの作成（セキュリティ、安全ガイドライン、M&A）に関わる規定類の整備や施策推進 （4）事業企画の調査検討 ・顧客ヒアリング、プロジェクトのWBSや課題調査／管理、サービス構想、企画検討、提案書作成、業務フローの設計 （5）パッケージの導入／推進 ・既存システムの効率化に伴う、パッケージの選定や導入に関する推進 ■その他魅力情報： ・大手企業での支援になるため、業務難易度も高くなりますが、大幅なスキルアップが可能な現場です。業務状況によって、現場出社と在宅勤務で対応となります。（現状は、現場出社は週1、2回程度になります。） ■働く環境： ・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PMO経験（スケジュール管理、課題管理、進捗会議のファシリテーション経験） ・複数部署との調整、幹部への報告 ・ドキュメント作成スキル ・ロジカルシンキング ・コミュニケーションスキル ・ITに関する基礎知識（基本情報技術者レベル以上） ・コンサルの基本動作 ・プロジェクト推進経験 ・タッチタイピング（200文字以上／分） ・大量の文書から要点を抽出／整理できること ・業務改革の経験 ・ヒアリング等を通しての課題抽出／課題構造化スキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■日常英語（Writing, Reading, Listening, Speaking）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／冬） ■昇給：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 寮社宅：転居を伴う転勤の場合 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 ＜その他補足＞ ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 ・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）