IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 成長〇：未経験歓迎／需要高まるIT業界＆成長企業
- 待遇〇：月給30万円～／賞与年2回・毎月インセン有
- 環境〇：年休133日／土日祝休／残業少／手当充実
仕事内容
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【業績好調】3年で売上440%増【法人向けIT営業】ITサービスや事務機器の提案・サポート業務を担当
＜スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください＞ ◆POINT ━━ ◎ニーズの高いIT商材を提案 ◎社長や経営者など決裁者に直接提案できる ◎年休133日・土日祝休・平均残業月5h以下 ◎月給30万円以上・賞与年2回・毎月インセンあり ◎入社1年で年収1千万円を実現した先輩も ◆プリペアードの営業って？ ━━ 中小企業の経営者に、ITサービスや事務機器のご提案をします。すでにご導入済みの企業様でも、セキュリティ強度や業務上の作業効率などを保ち続けるために、一定期間で入れ替えを行っていく必要があります。お客様が適切なタイミングで、適切なものを活用できるようにヒアリング～提案、受注までを一括して担当します。 ◆具体的な仕事内容は？ ━━ □業務の流れ： まずはお電話で、「セキュリティが十分なのか不安」「業務効率をあげたい」などのお悩みをヒアリング。その後、実際に企業へお伺いし、具体的な提案を行います。 提案内容にお客様が納得したら、受注へ！受注金額は、1契約につき約100万円～300万円ほど。受注後もしっかりフォローし、長期的に関係を築いていきます。 □お客様について： 決裁権を持つ経営者とお話させていただくことが多く、課題解決に切り込んだ提案が可能です。いち企業のトップと話せるからこそ営業力に磨きがかかる、スピード感をもって受注までつなげられるというメリットもあります。 ★提案～受注まで1回の商談で完結することが9割以上 □商材について： UTM（総合型脅威管理）やサーバーがメイン商材。それ以外にもコピー機、ビジネスフォンなど、会社で使う事務機器も扱います。 また、2024年にはInstagramやYouTube、LINEなど、多彩なSNSを活用した集客用広告サービスの導入も決定。
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チーム組織構成
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◆入社後の流れ ━━ 入社後は先輩がマンツーマンでつき業界知識や業務の流れを習得。マニュアルや営業トーク集も完備しています。 さらに、購買心理学やマーケティングを学べる研修も定期開催。ひとり立ち後も毎朝の営業研修に加え、人事との定期1on1で業務の悩みやメンタル面も相談でき、継続的に成長を支えます。 ★入社後の職種変更なし ★女性管理職者も活躍中
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組織名称
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・定着率 → 90%※1年以内
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対象となる方
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【未経験歓迎・第二新卒歓迎】学歴不問／接客の経験がある方や営業としてキャリアを積みたい方なお歓迎
★：育成前提の採用です ━━ 入社時点で経験やスキルは問いません。 入社後、イチから丁寧に教えます！ ※5名以上採用 ★：1つでも当てはまる方は特に歓迎です！ ━━━━━━ ・営業の経験がある方 ・接客の経験がある方 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・経験を活かしながら稼ぎたいという方 ・明るく元気に業務に臨める方 ・成長企業で長く活躍したい方 ・フランクな雰囲気の職場でのびのび働きたい方 ・自分の経験値や人脈を広げたい方 ・今後も需要が高まっていく業界で成長していきたい方
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選考のポイント
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前職は保育士、小学校の先生、アパレル関係、スポーツインストラクター、保険営業など、多彩なメンバーが活躍しています！これまでの経験ではなく、これからへの意欲を重視して採用していきます。
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勤務地
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【銀座・横浜・大宮のいずれか／転勤なし】 ■本社：東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F ■横浜営業所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F-A ■大宮営業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目-398-1 アドグレイス大宮7F ＜アクセス＞ ■本社： ・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」5番出口より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「銀座駅」より徒歩4分、「築地駅」より徒歩4分 ・JR「有楽町駅」より徒歩11分 ■横浜営業所： ・JR京浜東北、根岸線「桜木町駅」より徒歩4分 ・横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩3分 ・市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩4分 ■大宮営業所： ・JR「大宮駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★本社オフィスは、2024年5月に移転したばかり。ガラス張りの明るく開放感のある空間で、仕事に集中できます。 ★横浜営業所は、2024年11月に新設しました。みなとみらいや赤レンガ倉庫までの眺望が楽しめる綺麗なオフィスです。 ★大宮営業所は、2026年に新設したばかりの新オフィスです。
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月5時間以下 ※18時に完全退社のルールとなっているため、残業は原則ありません！
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※期間中の給与については下記の【給与】をご覧ください ※その他待遇は変更ありません
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給与
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【月給】 未経験者：月給30万円～＋月度インセンティブ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します ※上記には40時間分の固定残業代（76,851円～）を含みます。超過分は別途支給いたします 経験者：月給35万円～50万円＋月度インセンティブ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※上記には40時間分の固定残業代（109,375円～156,250円）を含みます。超過分は別途支給いたします ＜試用期間中の給与＞ 【月給】28万円+月度インセンティブ ※上記には40時間分の固定残業代（71,728円）を含みます。超過分は別途支給いたします ◇入社1年目の給与イメージ： 月給28万円×６カ月（試用期間中）＋月給30万円×６カ月（試用期間終了後）＋賞与2回＋月度インセンティブ ★入社1年目（営業経験者）で年収1000万円以上を実現している社員も実際にいます！ 【月収例】 ・月給30万円＋月間報奨金10万円＝月収40万円＋賞与60万円×年2回 ・月給35万円＋月間報奨金25万円＝月収50万円＋賞与100万円×年2回 ・月給65万円＋月間報奨金35万円＝月収100万円＋賞与150万円×年2回
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■職能手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当 ■月度インセンティブ（営業粗利＋契約件数）
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賞与
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年2回（7月・12 月）
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収400万円～1000万円
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社員の年収例
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- 年収1000～1500万円（入社3年目／マネージャー）
- 年収700～800万円（入社2年目／サブマネージャー）
- 年収400～600万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当 ■職能手当 ■miive（ミーブ） └食事手当（1万円/月） └子供手当（子ども一人あたり5000円／月） └アニバーサリー手当（1万円/年） └学び手当／フィットネス手当など ■月度インセンティブ ■退職積立金制度 └職位に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし） ■慶弔金支給(結婚／出産／弔慰／香典) ■資格取得支援制度あり └会社費用でDX認定等の資格取得が可能。 ■研修制度あり └経営学やマーケティングなどについて定期的に開催。 ■社員旅行 └毎年秋頃に実施。去年は沖縄、今年はグアムへ！ ■社食・食事補助あり └飲み物・カップラーメン・ご飯・お菓子が無料で食べられます。 ■独立支援制度 └「可能性がある社員に、色んな経験を積ませてあげたい」という代表の思いで設立。商品の流通・アフターフォローから独立資金・資本金を支援します。 ■UIターン支援あり（遠方面接者の交通費支給あり） ■オフィスカジュアル
＜CSR活動＞ 業務用省エネエアコンやLED照明を提案し、カーボンニュートラルの実現に貢献など ＜成長を後押しする環境や制度＞ まだまだ若い会社なので、早期のキャリアアップもしやすい環境です。 「将来は独立したい」「自分の会社を持ちたい」という意欲のある方も積極的に支援していけるよう独立支援制度もあります。 頑張った分しっかり評価するインセンティブ制度や、また働きやすさも整えているので、「未経験でも頑張りたい！自分の将来の可能性を広げたい！」という方をぜひお待ちしています。
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休日・休暇
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年間休日：133日（年休128日＋計画有休5日＝133日）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日～10日）
■GW休暇
（8日～12日）
■夏季休暇
（6日～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり ※取得率100%
■育児休暇
取得実績あり
★連続5日以上の休暇取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／M・Kさん／IT営業
ITも営業もまったくの未経験！前職はジムでトレーナーをしていました。「営業スキルをイチから身に付けて、稼げるようになりたい」と思いプリペアードに転職。安定した成果を残せるようになっています。
■同僚／I・Yさん／IT営業
前職は、ヘアスタイリストでした。同年代が多く集まる職場を求めて、プリペアードに入社しました。人間関係で悩むことが全くなく、役員も気さくな方ばかり。みんなで切磋琢磨できる環境です。
■同僚／K・Aさん／IT営業
プリペアードの良さは、性別関係なく活躍できること。実際、トップの営業成績を残しているのは女性社員です。「私もこうなりたい！」と思える先輩社員が周りにたくさんいるため、刺激を受ける機会は多いですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社員が辞めない会社づくりが、会社の成長につながる。代表上戸
【お客様の課題解決ができる】 営業としてアポ取りからご契約、その後のフォローまで広くお客様にかかわります。ITサービスの導入や業務の効率化が実現することによってお客様の課題が解消され、喜びの声をいただけたときの嬉しさはひとしおです。 【高い還元率◎】 契約ごとに発生するインセンティブにより、頑張りが目に見えてしっかり還元されるため、成長実感や高いモチベーションを保ちながら働き続けられるでしょう。
【前向きな姿勢が必要】 マンツーマンでのフォロー体制や、研修制度など育成する環境がしっかり整っているとはいえ、まずは自身が「未経験スタートだけど頑張りたい」「営業としてのキャリアを磨きたい！」と意欲を持って取り組まないことには、スキルアップにはつながりづらいでしょう。もちろん、困ったときはすぐに質問できる雰囲気かつ、未経験から入社した先輩も多いので、遠慮せずに頼っていきましょう。
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