IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】自治体向けITソリューション営業・企画（管理職候補）◆プライムベンダー/リモート有
～国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■業務内容： 自治体（県庁・政令指定都市・中核市・教育委員会など）に対し、ITソリューションを通じた課題解決を担う営業ポジションです。 既存深耕と新規提案の双方を担当し、各自治体の中長期計画や現場課題に基づく企画・提案を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体の3～5年計画、政策資料等の読み込みによるテーマ抽出 ・担当部署・関連部署への定期訪問、課題ヒアリング ・顧客課題の言語化・整理、提案内容の検討 ・社内SE、グループ会社、協力ベンダーとの連携による提案書作成 ・自治体向け入札／プロポーザル対応（要件整理、資料作成、プレゼン） ・既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出 ・新規自治体・新規部署へのアプローチ（※今後比率増加予定） ・案件進行に伴う社内外折衝（工程調整、関係者との情報共有など） ※本ポジションは「決まった商材を売る営業」ではなく、 顧客課題の発見～解決策の組み立てをリードする提案型営業です。 【働き方】 ◇名古屋オフィスを中心とした勤務です。 ※東海3県（愛知／岐阜／三重）を中心に顧客訪問あり ※案件により東海以外の自治体を出張対応する場合あり（年２～３回程度） ◇仕事の進め方としてチームで仕事することが多いです ◇経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが可能です 【入社後について】 ・本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。 【働く環境】 ・テレワーク環境が整備されています（一人１台PC配布） ・配属先のテレワーク比率は担当案件により異なりますが、４割程度です ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施 ■今後のキャリア： 営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT商材における課題解決または提案型営業の実務経験8年以上（有形・無形いずれも可） ※実務経験とは、業務設計や営業戦略の立案・実行経験、売上・利益等の目標値達成責任を持って活動した経験やメンバーの育成経験などに主体的に携わった経験を想定しています。 ■歓迎条件： ・自治体向けシステム（住民情報系／内部事務／財務会計）の営業経験 ・SIer や ITベンダーでのプロジェクト同行経験 ・システム開発経験がある方（SEから営業へのキャリアチェンジも歓迎です）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ＮＴＴデータ東海本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～485,000円 ＜月給＞ 406,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■時間外手当、子育て・介護手当、旅費 ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社内サークル制度 ■持家取得支援制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■健康診断（年1回） ■妊娠中の女性社員の通勤緩和
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇の平均取得日数 18.1日 年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇（出産・育児・生理／男性取得実績あり）、議員休職
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