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IT戦略・システム企画担当

Operations
株式会社アニメイトホールディングス
豊島区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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PMO・PM補佐◆自社グループ横断のITプロジェクト推進・裁量大/多彩なアニメ系案件に関われる環境

【アニメ・ゲーム・コミック市場をリードするアニメイトグループのIT中枢で、自社グループ横断のシステム開発・業務改革プロジェクトを推進/フレックス制・有給取得率が高く働きやすい環境】 アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 この度は、システム開発におけるプロジェクト推進を担っていただく PMO・PM補佐を募集しています。アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの下、プロジェクトの円滑な進行を実現していただきます。 ■業務内容: ・プロジェクト進捗・課題・リスクの管理と改善提案 ・関係者との折衝・会議体運営・議事録などの各種資料作成 ・業務プロセスの現状分析、可視化 ・改善提案・新業務設計・実行支援 ・その他、プロジェクト実行支援に関わる業務全般 ■当ポジションの魅力: アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 アニメイトグループには様々なプロジェクトが存在しており、エンジニアとして幅広いスキル・経験を積むことができます。新しいテクノロジーやサービスの活用にも積極的です。 ■配属部署について: 横断企画推進グループは、アニメイトグループのシステム開発・業務効率化のスペシャリスト集団です。昨今、IT技術の重要性が高まっているように、当グループにも日々多くの依頼や要望が寄せられています。 私たちの開発・導入したシステムは、イベントサイトや予約システムなど様々なコンテンツをお客様に届ける基盤となり、お客様の笑顔を作り出していきます。 アニメやゲーム好きの方も歓迎です!時折、アニメイトグループで行っているイベントを見学できることも。 是非、私たちと一緒にITのスペシャリストとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとしての実務経験(2年以上) ・プロジェクト管理、またはベンダーコントロールのご経験(5年以上) ■歓迎条件: ・業務システム開発のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~583,333円 <月給> 416,666円~583,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2~4ヶ月分/グレードによって変動あり) ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限4万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員での在籍3年以上が受給資格 <定年> 63歳 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・服装・髪型自由 ・社員割引制度 ・リモートワーク:出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度(OJTによる業務習得が中心) ・副業可能(規定あり) ・時短制度 ・出産・育児支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6ヶ月間のみ利用可能)、有給休暇(入社半年経過後から付与)、年末年始休暇、産前産後・育児休暇(取得後、復職し活躍中の社員多数)、介護休暇、慶弔休暇など

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