IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【淀屋橋】フィールドセールス◆20年以上業界トップの会計ソフト◆賞与年3回◆フレックス・副業・在宅可

◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの『弥生』シリーズを展開 ◎多角的なソリューションを武器に中小企業向けの営業を推進 ◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし ■概要 2023年に誕生した新ブランド「弥生Next」をはじめ、デスクトップ・クラウド・事業支援サービスといった多角的なソリューションを武器に、50名～1,000名規模の中堅・中小企業層への提案を強化しています。 今回募集するのは、近畿エリア専属のフィールドセールスです。大阪拠点の担当として、東京チームとリモートで連携しながら、近畿2府4県のお客さまの経営課題に道筋を照らす「自走型」のスターティングメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ（開拓→ヒアリング→提案→クロージング） ・協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携 ・担当領域での売り上げ最大化の実行 ・日常的な案件及びフォーキャスト管理 ■ポジションの魅力 ◎最新のMVVを体現できる環境 「お客さま視点」で本質的な課題に向き合い、「誠実」に、「スピード」感を持って挑戦し続ける。弥生が大切にする価値基準を、営業の現場でダイレクトに実践できる面白さがあります。 ◎圧倒的基盤 × 自由な裁量 310万社の顧客基盤という「信頼」を背負いながら、ミッドマーケットという注力領域に挑む。安定した経営基盤がありながら、自らのアイディアを形にできるベンチャーのような自由度があります。 ◎キャリアの拡張性 組織拡大フェーズのため、成果や意欲に応じて将来的なマネジメント（チームリード）への道も開かれています。 ■企業について 中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。業務ソフト市場のパイオニアとして、会計ソフトを中心とする「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートを行ってきました。登録ユーザーが350万、提携する会計事務所ネットワークの会員も12,000を超え、クラウド会計ソフト10年連続利用シェアNo.1、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業経験（3年以上） ※ソフト、ハード、IT商社等領域は問いません。 ■歓迎条件： ・BtoB SaaSをはじめ、業務ソフトウェアに関する営業経験（インサイド・フィールド問わず）があること※同業他社でのご経験は歓迎します。 ・SFA（Salesforce等）の利用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋 3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト11F 勤務地最寄駅：京阪本線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～317,000円 固定残業手当/月：80,600円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定2回、業績1回） ※ストックオプション有 ※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして最終的にオファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内にて全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格お祝い金・資格維持費支給： 税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、情報処理安全確保支援士の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給 ■資格取得、研修受講の補助 ＜その他補足＞ 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じ月5千円または月7500円） 育児短時間勤務（子が小学校卒業まで） UIターン転職の方へ入社時転居費用補助 奨学金返済手当 副業制度（適用条件有） リフレッシュ休暇補助金（5年毎に5万円） 永年勤続表彰金（10年目10万円、以後10年毎に10万円ずつ加算） 社内親睦会制度 ベネフィットステーション及びクラブオフ加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） ※有給休暇：入社月で付与日数が変動。試用期間中は、最大3日取得可能