IT法人営業（直販）
株式会社アイスリーデザイン職務内容
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仕事内容
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ITソリューションセールス◆事業拡大中◆デジタルソリューション提供企業◆事業づくりに深く関われる
■募集背景 大手企業を中心とした大型開発案件の増加に伴い、事業規模は着実に拡大しています。 それに伴い、営業組織においても「個の成果」に加え、「組織としての再現性ある成果創出」が求められるフェーズに入っています。 現在は営業部長を中心に組織を牽引していますが、今後の案件増加および組織拡大を見据え、自ら数字を牽引しながら、周囲の成果も引き上げられるMGRクラス人材の強化が急務となっています。 本ポジションでは、将来的には営業部長を支える中核人材として、営業戦略や組織づくりにも関与いただきながら、営業組織全体の成長をリードしていただきます。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、営業成果の創出と、その再現性をチームに展開することです。 IPOを目指しトップラインを伸ばす要として、エンタープライズ向けにソリューション提案を行っていただきます。 プレイヤーとして大手企業向け案件をリードしながら、メンバーの案件推進や意思決定を支援し、チーム全体として成果が出続ける状態をつくる役割を担っていただきます。 単なるプレイヤーでも、管理専任でもなく、“成果を出す中核人材”として営業組織を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 【ソリューション提案営業】 ・大手企業に対する課題ヒアリングおよび構造的な課題整理 ・DX／プロダクト開発における提案設計 ・提案書作成、プレゼンテーション、クロージング ・PM／デザイナー／エンジニアと連携した提案推進 ・既存顧客の深耕および新規案件の創出 ・アカウントプランニングおよび中長期的な関係構築 ※決まった商材を売る営業ではなく、プロジェクトそのものを設計する営業スタイルです。 ■チーム構成 セールス＆マーケティング部（計7名） ・部長1名 ・マネージャー1名 ・リーダー／メンバー3名 ・マーケティング2名（兼任＋1名） ■働く環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく意思決定が速い環境です ・経営陣との距離が近く、事業づくりに深く関わることができます ・セールス部門は、戦略設計や案件創出の質を高めるため、現在は 対面コミュニケーションを重視した出社型の働き方を基本としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界（SIer／ITコンサル／受託開発等）におけるソリューション営業経験（目安：3年以上） ・エンタープライズ企業向けの提案営業経験 ・顧客の課題ヒアリング～提案～クロージングまで一貫して担った経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験 ■歓迎条件： ・SIerにおけるソリューション営業経験 ・数千万円～億円単位の案件受注経験 ・DX／システム開発／プロダクト開発領域の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,400円～810,100円 固定残業手当/月：98,600円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ※固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（グレードによる）※個人の評価により賞与は変動し上がる可能性が十分にあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限15万円） 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話受講助成 ■資格取得補助 ■書籍購入補助 ■外部研修受講制度 ■社内勉強会 ＜その他補足＞ ■選べるPC（Mac各種・Windows各種） ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担） ■持株会制度 ■企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、慶弔休暇、産前産後育児介護、誕生日休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上）
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