IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【川崎】DX企画推進◆DXによる保守方式の変革◆NECグループ◆年休126日◆在宅可◆福利厚生◎
～DX企画・推進を担いながら、成果を知的財産の観点も意識して整理・活用していけるメンバーを募集～ ■事業・組織紹介 私たちは、保守会社として長い歴史の中で培ってきた技術とノウハウを大切にしながら、時代の変化を先導する会社を目指しています。 お客様を第一に考える姿勢を変えることなく、AIやデータ活用などのDXを積極的に取り入れ、技術とサービスを進化させ続けています。 従来の保守の枠を超え、お客様の想像を超える価値を提供する次世代の保守会社へ、ともに挑戦する仲間を募集しています。 ■募集背景 当社のコアコンピタンスである保守事業において、生産性・品質向上を目的としたDX施策を継続的に推進しています。 今後は、DXプロジェクトを単発で終わらせるのではなく、プロジェクトを通じて生まれる技術・仕組み・ノウハウを整理し、将来に活かしていく取り組みが重要になっています。 DX企画・推進を担いながら、成果を知的財産の観点も意識して整理・活用していけるメンバーを募集いたします。 ■業務内容 保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画から実現、定着までを一貫して推進していただきます。 ■本ポジションの特徴 【やりがい・働きがい】 事業戦略に深くかかわる業務の為、事業貢献、組織貢献を実感することが出来ます。 各部門との折衝機会が多いので、コミュニケーションスキルを活躍できる業務です。 【キャリアパス】 将来的にはご本人の適性に応じて、他の業務や管理職への昇格も可能 ・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案 ・DX施策における業務要件整理、構想検討 ・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理の支援 ・プロジェクトを通じて得られた技術・仕組み・ノウハウの整理 ・DX成果を将来に活かすための観点整理（知財・再利用・横展開など） ・知財部門と連携した成果活用の検討（必要に応じた支援） ・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案 ※AI・データ活用など新技術を取り入れた保守方式の変革に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務部門または企画部門の立場で、業務改善・DX・システム導入プロジェクトに参画した経験 ・DXやシステム導入プロジェクトにおいて、企画立案・推進・関係部門調整を担った経験 ・業務課題の整理、業務要件の定義、業務フロー設計等を行った経験 ・プロジェクトを通じて得られた成果やノウハウを整理・言語化した経験 ・ITシステムに関する基礎的な理解を有し、開発部門と要件・仕様について議論・調整ができること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ NEC玉川ルネッサンスシティ 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社社規程により全額支給 住宅手当：家賃補助制度（適用条件有） 寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など ＜その他補足＞ ・各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 労働祭（5/1）・年末年始・特別休日・年次休暇 初年度20日・ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
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