IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】IT法人営業（既存顧客向け）◆大手SIer・メーカーと直取引◆業界未経験者歓迎
【大手SIerやメーカー・エンドユーザーに向けて、最適なサービスやエンジニアをご提案】 ◎大阪支店の立ち上げフェーズに参画し、営業体制の構築に関われる ◎新規案件の創出と既存案件の運用を分担した営業体制で専門性を高められる ◎パートナー企業との連携を通じた営業力・ネットワークの拡大 ◎将来的にはクラウド領域（OCI等）への展開にも関われる 【主な顧客】（順不同、法人格略） 富士通、富士通ネットワークソリューションズ、日立製作所、日本経済新聞社、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、KDDI ■業務内容 ・SESを中心とした営業活動（エンジニア提案／案件創出） ・新規案件の創出および既存案件の稼働管理 ・パートナー企業とのリレーション構築および案件拡大 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な人材・サービス提案 ・プロジェクト参画後のフォローおよび関係構築 ※関西支店は立ち上げフェーズのため、営業体制の構築にも関与いただきます。 ■入社後の流れ 入社者の約８割がIT業界未経験からスタートしています。 ▼入社～6ヶ月目：先輩社員に同行しながら業界知識や商談の流れを学ぶ ▼1年目：既存顧客・協力会社を担当し、業務に慣れる ▼2年目：担当顧客を増やし、一人で商談を進められるように ▼3年目：新たな商談情報を獲得し、プロジェクト体制を構築 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。30代で管理職に昇進した方もいます！ IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきますので、数字に追われることなく、確実にスキルを磨くことが可能です。 ■営業30代 入社して感じたのは、エンジニアとの距離の近さです。新規商談や現場での課題があれば、すぐに相談し合える関係が構築されています。富士通コアパートナーという強みもあり、大手SIerやエンドユーザーから直接商談が来るため、商流がシンプルで動きやすいです。サーバ・ネットワーク領域の専門知識も自然と身につき、キャリアの幅が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業経験（業界・商材・経験年数は不問） ◎業界未経験からチャレンジできる営業！ ■歓迎条件： ・人材業界でのコーディネーター、キャリアカウンセラー経験 ・IT業界での営業経験 ・無形商材の提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～336,000円 固定残業手当/月：63,000円～93,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（実費支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで）／勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修 ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■各種研修：オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ■リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績もあり）、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2％（前年度実績）
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